公司除名是什么意思?

法律分析：公司除名就是公司员工超过一定时间，且无正当理由，公司依法从员工名册中除掉其姓名、解除劳动关系的行为。法律依据：《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

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除名公司是指在股票交易所中被取消上市资格的公司。这通常是因为该公司的业绩不佳、财务状况不佳或其它违规行为导致的。一旦公司被除名，其股票将不再被交易所所接受，并且投资者将无法在二级市场上买卖此类股票。除名公司在投资者眼中通常被视为高风险资产，而且很难精确评估其真实价值。除名公司对公司及其...

公司除名指的是公司被注销或被撤销营业执照的情况。这样的情况通常发生在公司未能履行其法律责任、未能按时缴纳税款、违反了行业规定或违反了公司注册条款等情况下。在这种情况下，公司的法律地位将被废除，所有权益和债务将被清算，公司将永远从商业场景中消失。公司除名是一件极其严重的事情，它会给公司的...

1、股东除名制度，是出现特定事由时，公司按照特定程序剥夺不履行出资义务股东的股东资格，公司对不履行义务的股东除名不需要征求被除名股东的意见，公司可以直接做出决定。公司做出除名决定后，不需要被除名股东的配合，不履行义务股东的股东资格即刻丧失。2、除名制度仅在股东完全未履行出资义务或抽逃全部出资...

除名是用人单位依照规定除去职工的注册名字，不属于处分，一般是职工长期旷工，给予除名处理，处分是要记载档案作为一种劣迹记载的，除名之后，自然不是单位的职工，不享受任何待遇，不存在劳动关系了，单位自然就不会给你缴纳社会保险，需要你自己去缴纳社会保险。

如果符合条件合法。依据企业职工奖惩条例的规定，除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理，具体条件如下：1、职工经常旷工无正当理由。2、批评教育无效。3、达到规定的旷工天数。即连续旷工时间超过15天，或者1年...

第一、被企业出名就是被企业辞退，如果 企业辞退没有合法依据和合法程序，企业的辞退行为构成违法解雇，企业应当支付员工经济补偿金，还有可能需要支付双倍的经济补偿金，具体看《劳动合同法》内容；第二、自己辞职，如果企业没有《劳动合同法》第38条规定的情形，你是不能向公司主张经济补偿金的。第三十八...

一个是纪律解雇，另一个是正常辞职。纪律解雇是指目前我国用人单位严重违反劳动纪律或犯下严重错误，但经过开除、除名条件、教育或行政处分，决定将仍然无效的劳动者一劳永逸地终止劳动关系的制度。辞职不是行政处分，而是一种行政处理，没有处理时限的规定。解除劳动合同是履行合同的行为，通过解除劳动合同...

当天就可以做出。 公司除名有很多种方式，比如说解除劳动合同，从公司的人事名单当中剔除。 只要员工违反了相应的法律规定，公司有权进行除名，除名可以立马生效，也可以日后生效或者过一段时间生效。 除名，是指中国封建时代对官吏犯罪的一种处罚方法，即开除官籍，而现在的公司主要是职位和工作人员名单...

就是把你的名字去掉了。。。你这个人就不是富士康的人了 就这么简单，不会对你造成任何影响。