劳动合同到期还需要辞职嘛?
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发布时间：2024-07-03 04:12
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时间：2024-07-09 12:59
到达劳动合同中约定的期限，不需要再办理辞职手续，可以直接跟单位解除劳动关系。劳动合同到期之前，员工和单位都可以提出续签，但是必须征得对方的同意，若不同意续签，到期后合同自动终止。
一、劳动合同到期还需要辞职嘛?
劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
劳动合同到期，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：
(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。
(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。
二、劳动合同到期可以走吗?
1、劳动合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权。
三、劳动合同到期怎么处理?
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
劳动合同到期不需要辞职，这时选择不续签即可。劳动合同到期之后，用人单位和员工的劳动关系就终止了，员工可以直接离职，不需要再取得用人单位的同意。如果是在劳动合同履行期内，员工要想终止劳动关系，必须提前告知用人单位，履行告知义务。
劳动合同到期没有续签还需要辞职吗
劳动合同到期在公司不过员工本人没有续签的情况下当然还需要按照正常的辞职流程来辞职的，特别是对于员工来讲，理智的做法一定不能是不和公司打招呼的情况下就直接走人了，如果公司不续签，离职的时候还能索要补偿金，自己不续签的话，正常结算工资即可。一、劳动合同到期没有续签还需要辞职吗?劳动合同到期...
劳动合同到期了还需要辞职吗
对于合同到期以后是否还需要办理离职，正常情况下是不需要再进行办理了，是可以直接离开的，但是这样就会显得工作态度不是特别好，因此啊最好是可以在离职的时候预约工资，进行办理正常的离职手续。 一、劳动合同到期了还需要辞职吗 如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提...
劳动合同到期没有续签还需要辞职吗
劳动合同到期后，若员工与公司未就续签劳动合同达成一致，员工仍需按照正常流程提交辞职。在这种情况下，员工不应未经通知即离开公司。如果公司决定不续签劳动合同，员工在离职时可以要求补偿金，而如果员工选择不续签，则只需正常结算工资。劳动合同到期没有续签的情况下，员工需要辞职。根据《劳动合同法》第...
劳动合同到期还需要辞职嘛?
到达劳动合同中约定的期限，不需要再办理辞职手续，可以直接跟单位解除劳动关系。劳动合同到期之前，员工和单位都可以提出续签，但是必须征得对方的同意，若不同意续签，到期后合同自动终止。 一、劳动合同到期还需要辞职嘛?劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合同期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失。
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?
劳动合同到期了是不需要提前一个月书面辞职才能离职的。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签，离开公司。因为合同已经是到期的了，所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好，交接好比较好。 一、劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?如果用人单位...
劳动合同到期不想续签,需要提前递交辞职申请吗?
1. 劳动合同到期不想续签，是否需要提前递交辞职申请？2. 如果劳动合同到期不打算续签，可以直接离职，只需确保工作交接顺利完成。3. 合同期内，员工若决定离职，需提前30天提交书面离职申请。
合同到期走和辞职走哪个好
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劳动合同到期，劳动者如果不想续签，不需要打辞职报告，劳动合同到期后，结算工资，并由用人单位出具终止劳动合同的证明就完事。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的...
劳动合同到期一直没有续签, 辞职需要提前一个月吗
法律分析：依据我国法律规定，如果劳动合同到期并未续签，劳动者无需提前30天辞职。劳动合同自然到期即终止。若用人单位在合同到期后未续签，劳动者通常只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系。若用人单位在合同到期后一个月内未续签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华...
劳务合同到期需要写离职手续吗
一、劳动合同到期要办离职手续吗? 与公司签订的合同快到期了，不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚，免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。 辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工...
