离职了公司总经理不给办理离职手续该怎么办

离职了公司总经理不给办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位给劳动者办理离职手续，同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...

离职了公司总经理不给办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位给劳动者办理离职手续，同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...

离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六...

单位有办理离职手续的义务，如果不办，你可以去劳动监察维权。

可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

辞职一直拖着不让走，不给开离职证明怎么办 如果公司拖延离职时间，拒绝开具离职证明，员工可以采取以下措施：1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确...

应承担赔偿责任。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职，可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

1.硬的：主动书面告之原单位总监，表示出离职要求，按原单位章程办事，若不配合，像当地劳动监察部门投诉。2软的，请你总监管理人员吃饭喝酒，没赚就是在为难你，你自己体会体会 关于你的社保公积金，你且记住，你的社保公积金只要是原单位减员和新单位增员发生在一个月内，就不会断，不要担心。

可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法的。综上所述，建议大家拿起法律武器维护自身权益,我们知道,当我们遇到签入职合同一天离职的情况下,是仍然...

那么用人单位就应当在到期后的七天内为你 办理离职手续 ，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要 承担刑事责任 的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到 劳动监察大队 投诉或申请仲裁等。