香港菲佣怎么能接受工资比当地人低那么多?
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发布时间：2024-07-03 02:59
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时间：2024-11-25 09:56
在现实的经济决策中，每个人都在自己可触及的机会和局限内做选择。菲律宾佣工，尽管在马尼拉的家庭平均月收入大约只有人民币4000多元，但他们在香港的最低起薪却高达4870港币，实际收入通常徘徊在5000至6000港币之间。雇主通常会提供食宿和往返机票，这意味着他们的大部分收入可以用于储蓄，甚至在工作之余能比首都居民的生活还要宽裕。然而，菲律宾人申请香港工作签证的难度不言而喻，本地人中位数收入大约是菲佣的三至四倍。
尽管如此，外佣群体对于现状的收入并不满意，尤其是在疫情期间物价飙升、休假减少的情况下，4870港币的最低工资显得捉襟见肘。一些工会团体呼吁将最低工资提升至6000港币，以应对不断上涨的生活成本和工作强度，但并未寻求与本地人薪资同步。这样的情况揭示了一个事实，那就是如果雇佣费用与本地人收入相当，恐怕雇主和菲佣都无法承受。
这个薪酬差距正是驱动香港外佣产业繁荣的推手，如同从菲律宾和印尼等地获取廉价劳动力的资源。这让我们思考，当类似问题如农民工接受低于城市居民的工资、科技大厂员工忍受996工作制，以及城市居民面对高昂的房价时，也都是在各自可选择的范围内作出的妥协。在现实的经济博弈中，选择往往受限于各自的生活条件和市场供需。
总的来说，每个个体都在特定的框架内寻找平衡，菲佣也不例外。面对工资差距，他们做出了自己的决定，而这种现象在其他领域也同样存在，只是换了一种形式呈现。
