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不服劳动仲裁裁决如何确定管辖法院

发布网友 发布时间:2024-07-03 02:57

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热心网友 时间:2024-08-22 10:50

根据《劳动争议调解仲裁法》中的规定,若是劳动者对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服,可以在规定时间内,向仲裁委员会所在地的基层人民*提起诉讼。但要是用人单位不服仲裁裁决的话,在规定时间内则需要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民*申请撤销裁决。

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一、不服劳动仲裁裁决如何确定管辖*

单位向中级*,劳动者向基层*

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民*申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决行为的。

人民*经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民*裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

二、什么情况下劳动仲裁单位才没权起诉

适用一裁终局的劳动争议仲裁案件,用人单位无权起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 47 条规定:

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

从第 47 条的规定可知,适用一裁终局的劳动争议仲裁案件有两类,一类是小额的仲裁案件,另一类是标准明确的仲裁案件。

根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。其实公司被申请劳动仲裁,在大的公司随时都有,有些是公司违规,有些是员工认为自己可以得到多少多少钱,而去起诉公司,诉讼结果要看案件性质、内容、证据等多方面的因素。

对劳动仲裁裁决不服的管辖法院

根据《劳动争议调解仲裁法》中的规定,若是劳动者对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服,可以在规定时间内,向仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。但要是用人单位不服仲裁裁决的话,在规定时间内则需要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 一、对劳动仲裁裁决不服的管辖法院 单位...

不服劳动仲裁裁决的管辖法院是哪里?

不服劳动仲裁提起诉讼,管辖法院实际上与“劳动仲裁机构所在地”没有任何关系,而应当由用人单位所在地或劳动合同履行地人民法院管辖。不管是用人单位还是劳动者,要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话,可以向法院提起诉讼。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

用人单位不服仲裁裁决 起诉管辖是哪个法院

一、用人单位不服仲裁裁决,起诉管辖是哪个法院1、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条...

如何确定劳动纠纷的管辖法院

一、如何确定劳动纠纷的管辖法院 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。也就是说,无论你在仲裁期间是选择用工地还是单位所在地,在向法院起诉时,仍然可以做出选择。如果遇到单位所在地和实际用工地不一致的情况时,员工选择在自己所在地也即实际用工地申请仲裁,即使仲裁胜诉...

如何确定劳动仲裁的管辖权?

劳动仲裁的管辖权由劳动合同履行地或者公司所在地法院持有,双方发生劳动纠纷调解无效的,当事人可以采取仲裁手段维权。员工发起仲裁申请,单位所在地的仲裁委员会在管辖范围内进行审理。如果仲裁委员会认为不具备管辖权,会将案件移送。 一、如何确定劳动仲裁的管辖权?劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位...

不服劳动仲裁管辖要如何处理

一、不服劳动仲裁管辖要如何处理当事人不服劳动仲裁管辖的,可以及时提出异议;异议成立的,仲裁委就移交给有管辖权的机构;不成立的,则继续审理,依法作出裁决;当事人对仲裁结果不满意的,则可以依法去法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖...

不服劳动仲裁裁决规定向哪个法院起诉?

即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权,不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院,就起诉至该法院。如果没有指定,则按上述规定。二、起诉条件当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,必须符合如下条件:(一)该劳动争议已经过仲裁,当事人对仲裁裁决不服;(二)必须在法定期限内提出...

对劳动仲裁裁决不服管辖法院

1. 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,可以在规定时间内向仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。2. 对于用人单位不服仲裁裁决的情况,则需要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。3. 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定...

不服劳动仲裁,向哪个法院起诉

对劳动仲裁不服的当事人应向有管辖权的人民法院提起诉讼。通常情况下,可以选择向用人单位所在地或合同履行地法院提起诉讼。值得注意的是,起诉前必须先经过劳动仲裁程序,并且须在法定时限内提出。【法律分析】若用人单位作为原告起诉,情况可分为两种:一是对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金...

劳动仲裁执行管辖

三、被执行人的管辖地确定 由于人的居住地会随工作等进行搬迁,所以管辖法院以目前居住地为主而非出生地,故而劳动争议仲裁裁决的执行工作将由被执行人目前所在居住地的法院管辖。如果被执行人对于劳动仲裁的裁决表示不服从的话,必须在裁决生效前上诉,否则被执行人将被要求执行劳动仲裁部门的裁决。

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