劳动合同怎么不给员工的处理方式是什么?

1. 首先，员工应要求企业签订劳动合同。2. 如果企业拒绝签订，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业支付未签订合同的双倍工资。二、连带赔偿责任：赔偿金总额包括经济损失以及因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位需承担70%以上的赔偿责任）。三、用人单位拖欠或克扣工资以及拒付加班费的法...

劳动合同未交付员工的情况处理：1、员工有权要求公司提供劳动合同。2、如公司未履行交付义务，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求其责令公司改正。根据法律规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门应责令其改正，并可能要求公司承担赔偿责任，若该行为对员工造成损害。劳动合同签订的程序：...

劳动合同不给员工的解决方式，具体如下：1、到劳动行政部门投诉；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、到法院提起诉讼。劳动合同不给员工的赔偿：1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...

1. 与用人单位协商，或者请工会或第三方协助协商，以达成和解协议，并要求用人单位提供劳动合同副本。2. 如果协商不成或和解协议不履行，可以向调解组织申请调解。3. 如果调解不成或调解协议不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。除了上述情况，劳动者...

不给劳动合同是属于违法行为的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。一、公司签订劳动合同不给员工合法吗?按照《劳动合同法》...

出现问题，劳动者可以通过以下方式维权：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...

1、协商解决 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解,双方发生纠纷后通过协商方式解决即节省双方的时间也节约司法资源。实践中,职工与单位经过...

签了劳动合同不给的处理方式是:此时是可以首先协商处理的，如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给，是违反劳动合同纪律的，如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。一、 签了劳动合同不给如何处理? 劳动合同应...

如果是签了劳动合同不给合同的处理方式是：首先是可以协商处理的，协商不成的可以申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 一、如果是签了劳动...