劳动合同不给我一份违法吗怎么处理

违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。现实中，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障...

劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益，一定要按照合法的程序来。一、劳动合同没给一份员工合同合法吗？不合法；用人单位没有将一份劳动合同给...

1. 法律分析：根据劳动法规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各持一份。如果公司未向员工提供书面劳动合同，则违反了法律规定。2. 行动建议：员工应当及时与公司的人事部门沟通，要求提供劳动合同。如果公司拒绝提供，员工可以向当地劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况，寻求帮助。3. 法律依据...

不给员工劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位在自愿协商一致的基础上签订劳动合同后，双方都必须各执一份合同，否则是不合法的。1. 如果公司没有给员工劳动合同，员工应当及时与公司人事部门沟通，要求索取劳动合同书。如果公司拒绝提供，员工应向劳动局或劳动争议仲裁委员会反映情况，...

劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、员工签订劳动合同注意事项...

一、劳动合同不给劳动者一份违法吗 劳动合同未向劳动者提供一份副本，是违反劳动法的行为。一旦双方在劳动合同上签字或盖章，合同即告生效，且用人单位有义务向劳动者提供合同副本。若劳动者未能获得合同副本，可以向劳动行政部门寻求帮助。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的...

不给员工是违法的。劳动者和用人单位在签订劳动合同之前，应当进行协商，然后再协商好和自愿的基础上签订劳动合同，但是签订了好劳动合同之后，必须要劳动者和用人单位双方各执一份劳动合同不然就是不合法的。 一、劳动合同不给员工违法吗?按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后...

劳动合同未向员工提供一份副本可能构成违法。根据劳动合同法的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。员工可以通过以下途径维护自己的权益：1. 员工可以与用人单位进行协商，或者请求工会介入，...

违法，按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。二、签订劳动合同应该注意些什么...

公司签合同不给当事人一份是不可以的，法律上明确规定了劳动合同在签订后，应当由用人单位和劳动者各执一份，如果用人单位不给的，可以协商要求补办，也可以申请仲裁调解来进行处理。 一、公司签合同不给我一份可以吗?不可以不给，签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的...