发布网友 发布时间:2024-07-03 03:56
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热心网友 时间:2024-07-09 17:24
没有。根据查询爱企查官*息显示,2023年成都高真公司在经济环境相对稳定的情况下,业务运营良好,没有面临严重的经营困难,不需要采取裁员措施。没有。根据查询爱企查官网信息显示,2023年成都高真公司在经济环境相对稳定的情况下,业务运营良好,没有面临严重的经营困难,不需要采取裁员措施。
离职了,难道就真的人走茶凉吗?其实,工作这么多年来,我也换过几家公司, 我发现大部分公司真的极少开除或辞退员工, 除非是确实不得已才大幅减员,但相应的还会给被裁员工一些补偿,当然主动离职的就没有了。 记得当年诺基亚大幅裁员的事件吗?可以说,我当时有好些同事就是那场裁员的受益者,为什么这样说,因为他们在诺基亚破产前被裁,拿了一笔不少...
HR有哪些黑锅千万不能背?但是,公司是老板开的公司,工资是老板定的工资,HR只能尽最大努力打理鱼塘,让鱼儿们不憋死不饿死,却无法保证所有的鱼忠诚老实,也无法阻止它们想要越过鱼塘,游往江河湖海。 看下面这张图,你就会明白,员工离职真不能全怪HR。 公司裁员 大公司的裁员方案一般来说是由HR部门的最高负责人制定的,而中小型公司多半是这...
2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该怎么办?_百度知 ...真实原因:老王业绩虽然最好,但老王的工资也高啊,老王每月薪水25000,算上年终奖金,和公司为其交的社保公积金,公司的用人成本每年高达60万。而换一个年轻人上来,公司的用人成本立即降到30万,而且业绩也差不了多少的! 2、老马业绩不错,老马被裁员了! 真实原因:老马虽然工作业绩不错,但老马喜欢传播负面言论,不讨老...
进了国企单位上班,真的就可以安稳一辈子吗?大型国企的工作经验,下过基层,和等级内的升迁,对于社招的企业跳槽没坏处。举棋不定的时候,就校招进大型国企。女孩子还有就是考虑一下生育期,有些企业三年一签,两次签约后会改法人或者怎么样想办法不签无期限,而硕士毕业+六年的时候差不多是企业眼里的备孕期,职场歧视还是有一点的,这方面国企...
38岁被裁员,失业半年多,我要去送外卖还是去创业,我该怎么办?创业很难,我目前30岁,新互联网营销公司,和朋友合伙一起做,现在有10个人左右,但是每个月都要因为工资而焦头烂额,没有一个强大的身体和抗压能力,不要出去创业,还有你38岁了,应该生活压力更大,建议还是去找一个工作去做。今年真的好像是进入了互联网的寒冬,已经听过好几个这样35岁以上快到40岁被裁员后很难再就...
被裁员是怎样的一种体验?无法接受被裁的事实,对未来没有信心不知道能找到什么样子的工作。做好财务规划裁员说来就来,平时有攒钱习惯的人还好些,不会那么惊慌。如果是口袋空空的月光族,真的会无所适从。然而有些功课,是需要做在前面的,例如攒钱。双减政策已经落地了快一年。裁员潮席卷了整个教培行业,在这场动荡中,几乎没有人...
不懂法,让你在被裁员和被辞退时少拿了多少赔偿?因此,如果在公司工作了20个月,最后一天被通知裁员,除了发放1至10号的工资,还必须支付3个月的工资作为补偿。月初通知离职,仅发当月工资,这是无视劳动法的行为。然而,我确实看到很多这样的例子,员工直接走了,工资就发到月底。大家要看看自己亏了多少!二、裁员不是你想裁,想裁就能裁许多公司知道员工不懂法,滥用“...
已婚未育的职场女性真的会被歧视吗?1. 自从去年末到今年初,裁员已经成为一个常见的现象。一些知名企业,如知乎和滴滴,都传出了裁员的消息。甚至有一个互联网巨头被传出先裁掉未婚未育女性的消息,尽管后来官方进行了辟谣。2. 然而,这些消息让职场人士,尤其是女性,感到不安。我曾与一位从事HR工作的朋友讨论过这个问题,她表示,尽管...
被公司淘汰的征兆进公司多年,工资从来就没变过。同时进公司的同事涨你不涨,比你晚进公司的同事涨你不涨,新进的同事起薪比你的工资还高。公司也不穷领导也不抠,就是不给你涨。4.明升暗降 把你从核心部门核心项目调离去一个边缘部门,美名曰升职,换上的都是自己的亲信。如果你就默默抗住,要么来一招给你布置...