中华人民共和国合同法问答 目录

1. 中华人民共和国合同法（1999年3月15日实施），这部法律详细规定了合同的订立、履行、变更、解除、违约责任等基本原则，是处理各类合同纠纷的主要法律依据。2. 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）（1999年12月19日发布），对合同法的具体应用进行了进一步的解释和澄清，...

中华人民共和国合同法是一部至关重要的法律，它在社会生活中扮演着核心角色，与我们每个人的日常生活紧密相连。为帮助大家深入理解和掌握这一法律，我们特别编撰了这部详尽的指南。首先，本指南从基础层面讲解合同的基本常识，包括合同的定义、构成要素以及其在社会经济活动中的作用，帮助读者建立起对合同法的...

三十四 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，承担什么法律责任？三十五 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，怎么处理？三十六 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，承担什么法律责任？三十七　对违反劳动合同法和本条例...

中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令(第六十五号)发布，规定了劳动合同的基础法律框架，旨在规范劳动关系，保护劳动者权益。劳动合同法问答第一章 总则1. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律文件，具有特定法律特征。2. 建立劳动关系时需订立劳动合同，以明确双方权利义务。3. 劳动合同...

中华人民共和国合同法详细规定了一系列合同法律原则和条款，旨在规范合同的订立、履行、变更与终止，以及在合同关系中产生的违约责任。以下为合同法中关键章节的概览。总则 部分设定了合同法的基础原则，包括立法目的、合同定义、双方平等、合同自由、公平、诚实信用以及合法与公序良俗原则。这些原则构成了合同...

中华人民共和国劳动合同法实施条例要点解答目录中华人民共和国劳动合同法实施条例，作为国务院令第535号的重要文件，详细规定了劳动合同的订立、解除和终止等相关事宜。以下是条例的关键要点概述：第一章 总则条例的制定旨在回应《劳动合同法》公布后的社会评价，旨在平衡各方利益，明确工作职责。制定过程包括...

中华人民共和国合同法典应用版的目录涵盖了广泛且深入的合同类型，以满足各类经济活动的需求。以下是详细的分类：1. 综合部分，提供合同法的基本原则和通用规则，为后续各章节提供法律基础。2. 买卖合同，涉及商品或服务的买卖活动，包括交易的条款、权利与义务等。3. 赠与合同，针对无偿赠送物品或权益的...

中华人民共和国劳动合同法精解目录如下：一、总则 1.1 立法目的：本法旨在规范劳动关系，保护劳动者合法权益，维护劳动力市场的稳定。1.2 适用范围：适用于在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的劳动合同关系。1.3 合同订立原则：遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1...

26. 合同到期后继续劳动关系，单位终止时是否需支付经济补偿？27. 是否允许在两次固定期限合同后要求无固定期限合同？28. 法定代表人与单位签订劳动合同的效力如何？29. 未按规定签订书面劳动合同，雇主需要承担哪些责任？以上内容参考了相关法律文本，具体条款请依据《中华人民共和国劳动合同法》执行。

中华人民共和国劳动合同法及实施条例解读目录中华人民共和国劳动合同法主要关注以下几个方面:第一章总则，明确了立法宗旨、适用范围，以及基本原则，如协调劳动关系三方机制和集体协商机制。第二章劳动合同的订立，详细规定了劳动关系建立、告知义务、禁止扣押证件和担保、书面劳动合同的订立、试用期、服务期等...