未成年打工不给钱也没有合同怎么办

1. 如果用人单位未与未成年人签订劳动合同，并拒绝支付工资，该未成年人可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。2. 未成年人应收集能证明其与用人单位存在劳动关系的相关资料。有了这些证据，即便没有书面合同，他们也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资。通常情况下，可以从入职的...

未成年打工不给钱也没有合同，属于童工的，可以直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求用人单位支付支付拖欠工资，并且对招用童工的行为作出处罚。属于未成年工的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

尽管您是未成年人且未签订合同，您依然享有的劳动权益。您可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付所欠工资。在此过程中，您需要提供证明您与雇主之间存在劳动关系的证据。2. **投诉至劳动监察部门**：您可以选择向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况。劳动监察部门有责任对投诉进行调查，并采取必要...

综上所述，未成年人在遭遇雇主拖欠工资的情况下，可以通过向当地人力资源和社会保障局投诉、申请劳动争议仲裁或持欠条直接向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益，确保应得工资的支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时...

未成年打工没签合同不给工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁，当事人需提供与单位存在劳动关系的证据，对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。没签合同被辞退了有赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请...

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果是因为劳动者的离职...

对于未成年的暑假工来说，如果他们没有签订劳动合同并且提前离职后公司拒绝支付工资，这种情况下，由于他们与公司之间并未建立正式的劳动关系，这个问题通常会按照劳务关系来处理。建议首先尝试与公司协商解决问题。如果公司以员工离职导致损失为由，从工资中扣除赔偿金，这需要在合理范围内进行，并且不能违反...

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。二、企业拖欠工资的法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同...

法律分析：未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，...

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。