河南省女干部55退休在哪个文件明确

河南省女干部55退休的规定可以在《河南省女干部65周岁及以前享受特殊待遇暂行办法》中明确。根据该文件规定，女干部在达到55岁，具有劳动年限或工作年限不少于15年，且不符合领导班子职务晋升条件的情况下，可以提前退休，并享受特殊待遇。详细的办法和条件可以参考该文件的具体内容。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄...

事业单位女干部的法定退休年龄为55岁，没有文件规定53岁就要转非领导职务。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续...

你好，请问你咋知道55岁退休在哪？有文件吗？这文件上劳动部门去找，如果女女的是干部的话，就是正常退休，男的55岁退休，只是特殊工种退休，你可以到劳动问问咨询看你的答案是不是特殊工作就可以了？

2005年10月,河南省平顶山市女干部周香华以“单位让其55周岁退休属性别歧视、违反《宪法》规定”(也称“退休性别歧视案”),向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。在裁决结果不予支持后,周香华又向人民法院提出民事诉讼。2006年2月8日,法院最终做出一审判决,驳回了原告“要求与男性同龄退休”的诉讼请求。这场沸沸...

根据目前政策，在参保缴费满15年的前提下，女工人法定退休年龄为50周岁、女干部55周岁。至于说延迟退休政策，根据人力资源和社会保障部介绍，将在2017年正式公布，目前对于其具体细则不得而知。

女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可以选择55岁自愿退休）。除了事业单位处级以上女干部，近年来我们国家并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件、规定，根据劳社部发〔1999〕8号文件精神，企业女干部法定退休年龄为55周岁，其中女干部并不论其级别，只要是女干部身份...

从2011年1月起，女职工统一55岁退休。相关法律规定：011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。男性干部、工人年满60周岁，女干部...

需要特别说明的是,仍然有一些地区针对灵活就业人员的女性,仍然按照年满50周岁退休,譬如青海省、四川省等地。 所以要特别注意所在地区的政策,并不是所有地区都执行了灵活方式就业女性人员年满55周岁退休年龄的规定。) 七、《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术...