西汉和唐朝分别实行了什么选官制度?其选官程序有何不同?唐朝的选官制度...
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发布时间:2024-07-03 20:05
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热心网友
时间:2024-08-02 14:31
西汉是,察举、皇帝征召。初期打破了世袭,选拔到更多人才,后期成为豪门统治手段。
唐朝是科举制,多考文采,无实干能力,上榜者多为华而不实。但能够抑制门阀势力,加大中央集权。
个人见解,望采纳。
热心网友
时间:2024-08-02 14:31
西汉选拔官吏,大致可分为文学和吏道两种
一、明经(通晓经术),二、明法(通晓法令),三、博士。四、贤良方正,五、孝廉,六、茂才,七、孝悌力田 。
你这题回答问题有字数限制,我没办法说完。
西汉和唐朝分别实行了什么选官制度?其选官程序有何不同?唐朝的选官制度...
西汉是,察举、皇帝征召。初期打破了世袭,选拔到更多人才,后期成为豪门统治手段。唐朝是科举制,多考文采,无实干能力,上榜者多为华而不实。但能够抑制门阀势力,加大中央集权。个人见解,望采纳。
汉朝和唐朝这两朝在选官程度上有什么不同?反映了什么实质问题?
汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考,这与后世以考试为...
汉朝和唐朝选官制度和用人的主要标准各是什么?
汉朝是察举制 他是地方官员根据被推选人在当地的道德。礼仪。品行等考察后推荐给中央,中央通过考察根据被推选人的能力授予官职 ,推荐人和被推荐人之间的关系有一定的责任关系,要是被推荐人所推选的人不符号事实会受到处罚 同意被推选人的行为有名望并有所成绩 对推选人也有好处 唐朝是科举制 是通过...
西汉至隋唐我国选官制度在选拔人才的标准上有何变化规律
1 选官制度 西汉时,我国的选官制度,绝大部分都是被贵族官僚所垄断的,子承父业,弟承兄业,这个制度决定了只要这个家族没有断子绝孙。家族就可以一直当着官。后来随着汉武帝的改革,逐渐发展成了察举制。东汉末期至魏晋,选官变为了普遍的九品中正制,慢慢的向广大普通老百姓蔓延,把人分为九种...
...朝代的制度和选官制度的演变,比如科举制是唐朝等等的,,,_百度知...
征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。(标准为门第)4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起,产生了...
中国古代政治制度
中国古代政治制度包括中央政治制度、地方政治制度和选官用官政治制度。中央政治制度:西周时期实行分封制、宗法制;秦朝实行郡县制;西汉实行推恩令、刺史制;唐朝实行节度使制;宋朝实行收精兵、文官制;元朝实行行省制;明清沿用行省制,并废宰相、设内阁、司礼监。地方政治制度:西周时期实行分封制;秦朝...
西汉、隋唐、北宋、元、明、清的监察制度和选官制度
西汉:1、监察制度— 刺史制度;2、选官制度—包括察举和征召等内容。选官标准:前期是才能和品德,后期却变成门第望族,九品中正制。隋唐:1、监察制度—隋设御史台、司隶台、竭者台,分别负责内外监察。唐在御史台下设台院、殿院、察院;2、选官制度—科举制度。北宋:1、监察制度—北宋为加强对...
汉朝至唐朝的选官制度 选官制度线索
西汉时主要是以才能和品德为推荐标准,东汉初重孝廉;但发展到东汉后期,门第族望成为选举的依据,使累世公卿的世家地主发展形成并发展起来。5.九品中正制度:魏晋南北朝时期实行的选官制度,以门第为选官标准,它促进了汉魏之际的士族制度的巩固和发展,隋文帝时期废除。6.科举制度:(1)形成:隋文帝...
汉朝、魏晋南北朝时期、唐朝选官制度有何不同?
唐朝的选官制度划分为三级选拔机制,主要是科举制度。考试分为县试、州试、殿试三个环节。考试内容包括经史子集、诗词歌赋、礼仪法律等多个方面,注重考查候选人的基本素质、文化水平、才干及品格,以此选出最为优秀且能够胜任的官员。总体而言,不同朝代的选官制度体现了当时不同的政治和社会形态,但都...
从西汉到隋唐,我国的人才选举制度有哪些变化?
南北朝:1、南宋:沿用东晋旧制,试策更严 2、南齐:定5问策秀才,选官限制年龄,开始有‘甲族’‘后门(寒门)’之分 3、萧梁:和南齐大致相同,渐渐消除‘甲族’‘后门(寒门)’之分,限制选官年龄更苛刻,入仕年龄:25岁后,不得超过30岁,超过30岁的,除非有特殊才能,降旨录用 4、北魏:...