...已提交转正申请,但由于薪资未谈好,未签订劳动合同,未办理手续辞职...

发布网友发布时间：2024-07-03 20:11

共1个回答

热心网友时间：2024-08-09 05:31

1、单位应及时足额发放员工工资，可以要求单位及时发放，否则可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁；
2、员工离职，应尽量办理离职交接手续，否则将承担由此造成的损失；
3、单位未与你签订合同，因没有试用期的书面约定，视为没有试用期；同时你可以主张入职后满一个月开始的未签订劳动合同双倍工资

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