发布网友 发布时间:2024-07-03 17:57
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热心网友 时间:2024-07-07 16:07
事故统计指标是一项基础性的工作,它是安全生产系统采集事故信息的依据,对一系列安全生活工作的合理进行起着决定性作用。 建立相对指标是科学评价事故的基础,如果事故统计分析指标体系不健全,就很难对安全生产事故进行分析预测。然而,我国目前统计报表填写不规范,事故统计报告资料不详,事故统计分析指导性差。1与此相比较而言,美国职业安全健康管理局早在1970年12月29日颁布《职业安全健康法》后,开始正式实施职业事故统计报告制度。该体系中的事故分析方法所采用的百万吨死亡率和百万工时死亡率,在工业发达国家得到普遍采用。本摘要将简单介绍一下国内和世界普遍采用的事故统计指标,以供读者参考。 一、绝对指标和相对指标 安全生产领域的事故指标体系包括五大绝对指标和四大相对指标。绝对指标又称“统计绝对数”、“数量指标”或“总量指标”,是反映一定时间、地点条件下社会现象总体规模和总水平。2相对指标是质量指标的一种表现形式。它是通过两个有联系的统计指标对比而得到的,其具体数值表现为相对数,一般表现为无名数,也有用有名数表示的。3 在安全生产领域中的绝对指标涉及五大方面的内容:他们是事故起数(隐患、征候)、死亡人数、重、轻伤人数、损失工日(时)数、经济损失量等。其中,损失工日(时)数,是指被伤者丧失从事某项工作的工作时间。经济损失量是指劳动生产中发生事故所引起的包括直接经济损失和间接经济损失在内的一切经济损失。 而相对指标包括:1)相对人员:千人伤亡率、10万人死亡率、人均损失工日、人均损失等。2)相对劳动量:百万工日伤害频率、人均损失工日等;3)相对生产产值:亿元GDP死亡率;4)相对生产产量:煤矿行业为百万吨事故率等;交通综合:客公里、吨公里等;道路:万车率等;民航:百万次、万时率(征候)等;铁路:百万车次、万时事故率等。 二、事故频率指标和事故严重率指标 事故频率指标确定的是在一定工作人数、一定工作时间,在一定生产作业条件下,发生事故的频率,作为表征生产作业安全状况的指标。按照《企业职业伤亡事故分类》(GB6441-86)规定,我国按照千人死亡率、千人重伤率、伤害频率计算事故频率。 1)千人死亡率某时期内平均每千名职工中因工伤事故造成的死亡人数为千人死亡率,即:千人死亡率=死亡人数/平均职工数X1000; 2)10万人死亡率某时期内平均每10万名职工中因工伤事故造成的死亡人数为10万人死亡率,即:10万人死亡率=死亡人数/平均职工数X 100000; 3)千人负伤率 一定时期内平均每一千职工中发生伤亡事故的人次, 即:千人负伤率=本时期内工伤事故人次/本时期内在册职工人数x 1000; 4)千人重伤率 某时期内平均每千名职工中因工伤事故造成的重伤人数为千人重伤率,即:千人重伤率=重伤人数/平局职工数 x 1000; 5)亿元GDP死亡率表示某时期(年、季、月)内,平均创造一亿元GDP因工伤事故造成的死亡人数。 6)亿元GDP伤害频率表示某时期(年、季、月)内,平均创造一亿元GDP因工伤事故造成的伤害(重、轻伤)人数。 7)千人经济损失率一定时期内平均每千名职工的伤亡事故的经济损失。 8)百万元产值经济损失率一定时期内平均创造百万元产值伴随的伤亡事故经济损失。 9)亿元GDP损失率一定时期内平均创造一亿元GDP伴随的伤亡事故经济损失。 伤亡事故严重率是描述工伤事故中人身遭受伤亡严重程度的指标。在伤亡事故统计中按因受伤害而丧失劳动能力的情况来衡量伤害的严重程度。丧失劳动能力的情况按因受伤不能工作而损失劳动日天数计算。按照《企业职业伤亡事故分类》的规定,按伤害严重率、伤害平均严重率及按产品产量计算死亡率等指标计算事故严重率。具体指标如下: 1) 伤害严重率表示某时期内,每100万工时事故造成的损失工作日数,即:伤害严重率=损失工作日数/实际总工时数X106 2) 伤害平均严重率表示每人次受伤害的平均损失工作日数,以说明伤害的严重程度,即:伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人次数 3) 人均损失工日一定时期内职工人均损失程度,即:人均损失工日=本时期内因工伤之事故歇工日数/本时期内工伤事故人数 4) 产品产量死亡率 即采用在一定数量的实物生产中发生的死亡事故人数计算出平均死亡率。不同行业有所不同,常用的有百万吨煤死亡率、万吨钢死亡率、万辆汽车死亡率等,即:产品产量死亡率=年事故死亡人数/年生产的实物量 三、国外重要的事故统计指标 英国、法国、加拿大等27个国家常使用千人负伤率作为事故频率统计指标,而德国、意大利、瑞士、荷兰等国则按300个工作日为一个工人数计算。除了用“人/人模式”作为事故的最基本统计指标外,一些国家还常追问多项选责:构成一般事故的指标()。A造成3人以下死亡;B造成1O人以下重伤;C造成30人以下轻伤;D造成1000万以下直接经济损失。追答c一