【常用】报社工会工会工作总结及工作计划
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发布时间：2024-07-03 17:51
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时间：2024-07-17 05:49
一、充分发挥培训教育作用，让队伍更优秀。
县现代信息中心的首要工作是舆论宣传工作。要提高、把握好报社舆论宣传导向就必须有一支思想素质好，业务素质强的员工队伍，今年县现代信息中心工会配合办公室组织开展了一系列活动，切实提高了员工的思想素质和业务素质。
不断学习是提高新闻从业人员水平，促进员工整体素质不断提高的保证。县现代信息中心一直注重员工的理论学习，规定每周五下午为全体员工学习时间，雷打不动。由办公室提前制定学习计划，“一把手”带头，其余副总编以及业务科室负责人轮流上台讲课，将业务理论讲深讲投。记者们将课上学习到的理论知识付诸实践，深入基层采访，既练了内功，长了才干，又转了作风，改了文风，一个个感人至深、发人深省的正面典型事迹通过记者的笔触在全县范围内传播。
此外县现代信息中心工会还组织进行了法制学习。工会组织员工学习了《著作权法》、《员工保障权益条例》、《新闻采编人员从业管理规定》、《报纸出版管理规定》以及《劳动法》等与报社工作及员工切身利益相关的法律知识，通过学习交流、问卷考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒员工时刻记住要懂法守法。
在学法的基础上，工会还协助办公室修改和制订了《员工管理条例》、《采编工作考评办法》、《职工请销假规定》、《财务管理规定》、《采编人员行为规范规定》、《报社文件收发及呈阅规定》、《报社印章管理规定》及各部门岗位职责等各项规章制度，对新闻工作者道德教育提出了明确的要求，成为员工约束自己行为，提高新闻工作者业务水平的保障。
二、充分发挥帮困关怀作用，让温暖溢心间。
要发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心员工，切实帮助员工解决实际困难，让工会成为真正的员工之家。
最近几年来，县现代信息中心新进了一批年轻的员工，这些员工活动能力强，知识结构先进，为单位增添了新的活力。但是由年纪轻，生活阅历浅，工作中易显浮躁。为了帮助青年员工迅速成长起来，工会组织每月开一次“员工座谈会”，认真了解年轻员工的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与年轻员工结成队子，时常找他们谈心谈话，关心他们的每一步成长，使年轻员工克服了刚参加工作耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的员工，多名员工已经迅速成长为业务骨干。在每年的全国县市报好新闻评选和江苏省县市报好新闻评选中，他们屡获一、二、三等奖。
其次，县现代信息中心员工遇有婚丧产假、生病住院，工会都组织人员第一时间前去慰问，把关心送到每个员工的心坎上。真挚的关怀为广大员工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把报社事当作自己的事业，积极地以主人翁的精神投入到报社管理和建设中，为报社发展作出积极贡献。
三、充分发挥组织活动作用，让生活更丰富。
一直以来，县现代信息中心工会以凝聚职工的智慧力量，充实职工的业余文化生活，增强内部活力、弘扬正能量，促进职工身心健康发展为目的，组织开展丰富多彩、灵活多样健康有益的文化娱乐活动，充分调动了职工的参与热情。
3.8妇女节，组织全体女职工到古桑进行草莓采摘。大家欢欣雀跃，在草莓园里观赏着、品尝着，采摘着，嬉戏着，畅谈着，度过了一个愉快的下午，她们在大自然的美好春色里陶冶情操汲取力量，铭刻了一段段美好的记忆。活动结束后，大家意犹未尽纷纷表示活动为忙碌的工作生活平添了一份欢乐情趣，同时也感受到了工会对女职工的温暖！这次活动收到了女职工的欢迎和好评。5.4青年节，县现代信息工会组织开展了一场别开生面的工趣味体育比赛活动。活动现场，大家你追我赶，团结协作，加油声、欢呼声经久不息，其乐融融。据了解，此次活动内容丰富多彩，有定点投篮、欢乐跳神、乒乓运球等趣味项目。不但营造了浓厚的活动氛围，而且增进了职工感情，充分展现了盱眙县现代信息中心干部职工团结协作、积极向上的精神面貌。
