员工骂老板脑子有问题可以起诉吗?
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发布时间：2024-07-03 16:58
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热心网友
时间：2024-07-19 10:02
不可以。
员工也是人，骂人脑子有问题属于人格侮辱。老板与员工之间仅仅是劳务关系，但是在人身权利上，双方都是平等的。所以，这是一种诽谤行为，可以考虑起诉老板诽谤罪。
从管理角度来说，老板作为管理者，一般都是在员工交不出满意绩效时骂人。作为管理者，员工做得不好，刨除主观情况，管理者的问题和责任更大。因为管理者都意义就是帮助员工更好地工作，达成绩效。辱骂员工，更多地是反应老板都素质低下，能力薄弱。
如果实在难以忍受，可以考虑起诉老板诽谤罪，然后潇洒辞职！
挥一挥衣袖，不带走一片云彩！
员工骂老板脑子有问题可以起诉吗?
不可以。员工也是人，骂人脑子有问题属于人格侮辱。老板与员工之间仅仅是劳务关系，但是在人身权利上，双方都是平等的。所以，这是一种诽谤行为，可以考虑起诉老板诽谤罪。从管理角度来说，老板作为管理者，一般都是在员工交不出满意绩效时骂人。作为管理者，员工做得不好，刨除主观情况，管理者的问题和责...
老板拖欠员工工资,但是是以员工损害老板名声为理由,这样可以吗?
老板拖欠员工工资，这是劳务关系问题，你可以直接想当地劳动部门进行投诉。好消息是：新的劳动法对于打工者的权益保护上了不止一个台阶！90%的可能性老板会将工资发给你，如果没有签订劳动合同或存在其他违反劳动法规定企业操作，还会加倍进行赔偿 关于损害老板生育的问题：这个与你的工资问题没有任何内在和...
员工在发朋友圈骂老板被老板告上法庭,案件中哪些信息值得关注?
这件事情要关注的内容有两点，一是朋友圈言论是否涉及法律；二是在什么情况下算是侵权。这件事的判决结果，是员工言论符合事实，并且没有侵害到公司的权益，最终要求老板撤诉，并且负责相关起诉费用。1、员工发朋友圈被老板告上法庭广州有一个员工，在被辞职后发了个朋友圈，斥责“他”触碰员...
起诉老板后老板会不会报复员工
如何报复？找人揍你吗？这是违法的行为，只要有故意伤害等行为，你都可以直接报警，记住，不要还手，就算对方骂你，你也不要理会，还手等一系列行为会被认定为斗殴，到时候你会很被动。而且既然你选择起诉你的老板，那么你也不用想在这家公司好好上班了，离职即可，是吧。
只有对方公司员工签名的收据可以起诉老板吗? 员工已经不做了,老板也...
从证据角度而言，如果能证明这个属于职务行为，是可以起诉老板的，否则只能起诉签名的人
员工起诉老板,时如不上班为法吗?
根据劳动法，员工起诉老板，不上班是不违法的。因为劳动法规定如果用人单位有违法行为，劳动者可以随时解除劳动合同，可以不提前通知用人单位。可以起诉老板让他们赔偿给劳动者造成的损失。依法维权是本分，赏花是心情。
请问八卦老板被扣工资违法吗?
在此处暂不详述。3.对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地的人民法院起诉。综上，若发现公司恶意克扣员工工资，不要觉得自己占弱势，相反，若公司存在违法用工情形的，员工是绝对占优势地位的，完全可以依法拿到属于自己的补偿费用。山重水复疑无路，柳暗花明又一村，在劳动纠纷中是时有发生的。
员工离职后威胁老板违法吗
劳动争议仲裁后要去哪里起诉 劳动者和用人单位因拖欠工资、不支付加班费等问题发生争议，经双方协商不能解决的，可以去申请劳动仲裁。不过，经过仲裁无法解决，对裁决不服的可以按规定去法院提起诉讼。那么，起诉时就要确定起诉的法院，如果没有管辖权，法院将不予受理，可能浪费时间。 按规定，如果...
公司最怕员工起诉什么?
公司最怕员工起诉什么法律分析：企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利...
谁知道如果老板想让员工自动离职,员工可不可以起诉告老板,能赢吗
只是想怎么告，没有证据呀。如果工作不愉快，主动辞职也是可以的。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的...
