简述学徒培训法律关系的特征。

发布网友发布时间：2024-07-03 17:04

共1个回答

热心网友时间：2024-07-16 13:31

【答案】：学徒培训，是指由用人单位招收学徒工，在师博的直接指导下，通过实际生产劳动，使其掌握一定生产技能和业务知识的职业培训形式。学徒培训法律关系具有以下特征：
(1)它是一种招工与传艺合二为一的法律关系。用人单位与学徒所确立的是以传授、学习技艺为内容的预备劳动关系，亦即学徒劳动关系。(2)传艺和学艺的特定方式是由招收单位委托师傅负责指导，在生产实践中进行。(3)建立学徒培训法律关系的目的在于建立正式劳动关系，受培者是否达到预期的培训要求，是决定其能否建立正式劳动关系的主要根据。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com