奈曼旗人力资源和社会保障局机构设置及职责

发布网友发布时间：2024-07-03 18:33

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热心网友时间：2024-07-15 16:04

奈曼旗人力资源和社会保障局是一个全面负责旗内人力资源和社会保障事务的行政部门。机构设置包括办公室、公务员管理股、专业技术人员管理股、工资股、保险福利股、劳动仲裁股、劳动监察大队和工伤保险管理中心。具体职责如下：

1. 办公室：负责机关的会议组织、文案起草、文件处理等行政事务，以及政务信息、档案管理、保密工作等。同时，负责政务协调、督查、人大建议和政协提案处理，以及信访接待、政风行风建设、信息化建设和后勤服务等。

2. 公务员管理股：主要负责政府机关及参照公务员法管理单位的公务员队伍管理，包括公务员法的贯彻实施、录用、考核、培训等政策执行和监督。此外，还负责事业单位人事制度改革、事业单位管理岗位人员聘用、高校毕业生就业和军转干部安置等工作。

3. 专业技术人员管理股：负责全旗专业技术人员队伍的综合管理，包括高层次人才选拔、职称制度改革、专业技术资格评审等，并指导事业单位专业技术岗位管理工作。

4. 工资股：执行国家、自治区关于工资收入分配政策，管理工资基金，审核机关事业单位工作人员工资，并负责工资统计。

5. 保险福利股：执行社会保障政策法规，管理就业和社会保险基金，负责职工福利工作，执行退休政策，处理劳动能力鉴定和遗属待遇审批，进行社会保障统计。

6. 劳动仲裁股：负责劳动人事争议调解仲裁，劳动合同备案，工资集体协议监督，劳动用工年检，查处劳动保障违法案件。

7. 工伤保险管理中心：执行工伤保险政策法规，调查核实工伤，审核工伤职工劳动能力鉴定，管理工伤保险基金，为参保单位提供咨询服务。

8. 劳动监察大队：宣传劳动保障法规，检查用人单位遵守情况，受理举报和投诉，纠正和查处违法行为。

9. 职业技能开发：负责职业技能培训和工勤岗位设置管理工作。

这些部门共同协作，确保奈曼旗的人力资源和社会保障工作有序进行。