...也上了社保,只是招工登记表上没有劳动局的印章,这样能算工龄么...

发布网友 发布时间：2024-07-03 18:58

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热心网友 时间：2024-08-16 08:37

没有劳动局的印章，就不算正式招工，之前的工作不能算工龄，年休假看单位的执行情况，严格来说只要符合要求都是可以，不管是什么用工形式。

热心网友 时间：2024-08-16 08:37

有劳动合同就行。年假看各单位的福利。

热心网友 时间：2024-08-16 08:34

招工登记表不用劳动局盖章吧。那是自己单位的事情。

热心网友 时间：2024-08-16 08:34

劳动者只要与用人单位有实际的雇佣关系，就有工龄。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

热心网友 时间：2024-08-16 08:40

没有劳动局的印章，就不算正式招工，之前的工作不能算工龄，年休假看单位的执行情况，严格来说只要符合要求都是可以，不管是什么用工形式。

热心网友 时间：2024-08-16 08:33

招工登记表不用劳动局盖章吧。那是自己单位的事情。

热心网友 时间：2024-08-16 08:39

劳动者只要与用人单位有实际的雇佣关系，就有工龄。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

热心网友 时间：2024-08-16 08:41

有劳动合同就行。年假看各单位的福利。