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发布时间：2024-07-03 18:20
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时间：2024-07-28 16:57
有可能是你们主管帮你调班了。请假是不扣钱的。加班的话要看报上去了没有，如果有那么你们主管也是不能随便扣你加班的。
我想知道为什么周一至周五请假,要扣我的周六日的加班如果扣发的金额与请假实际应当扣发的工资一致，则应当是会计做账问题。只要没有多扣发你工资，对你就没有关系，只跟公司向相关部门报统计数据或纳税有关。
员工请假从周二到周五,到月末算工资时,老板让我扣六天的工资把周六周...我认为，应扣4天，周六、周日本属于正常休息，不应该休息日计算到他的请假范围内，所以，你还应该说服你的老板，让老板明白，扣掉周六、周日很容易，但很容易造成很不好的反应和影响，对公司和工作都会有影响，最终，吃亏的还是老板，还是公司，所以，从成本角度考虑，不要贪图一点一星，如果这这2天能...
...平时双休,周末休息也拿钱,要是我周五请假了,请问周末的工资应该一起...薪水一般是按天算的。即你的薪水处以上班的天数，和周末没有关系。你请周五的假就扣周五的钱，周末该你休息的怎么会扣钱呢，不会的。
我正常请假,领导批了,可是听说要扣一天周六或周日的双倍工资,请多_百 ...不合法。正常情况下，请假的确扣除工资，但是没有 加倍扣工资的。所以不符合规定。下面是相关的法律法规部分内容，仅供参考。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...
~我请假请的周五和下周一的假,可是算工资的时候那财务把我中间的周六...看你们工资是按30天发还是按22天发了
周末请假扣双倍工资合理吗?劳动者周六周日请假扣3倍工资是不合理的，劳动者在周六日期间是可以不上班的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的形式，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点...
我在观澜富士康周日没去上班,干部说我自离了,线长要我签字并报我旷工...你周六休息了没有？如果休息了他就可以报，因为你周五周六都休息了的话那周五就算是调休，而富士康的底薪是按5天/每周*8小时/每天来算的，如果你周五周六周日都休息了那他完全可以报你缺勤一天，至于这一天怎么报就要看你的沟通能力了，说说好话让他报个请假什么的就行了。
员工周一至周五请假,公司是否能扣员工周末的加班费不能啊 你周末加班是加班的 平时是平时的
...我去上班应聘的时候他也没跟我说这些过年请了两天假。扣了我...你从不在乎医疗费，你只住最好的病房，请最贵的专家。14、退休自由 有些人，70岁才退休；有些人，80岁还在为生活奔波。所以，财务自由的最高境界，是退休自由。你有底气，选择退休的时间和场合。你有底气，去乡间建一栋别墅，养一片菜地，看早上的露水，也观傍晚的飞鸟；退休自由，是属于你顶配级...
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