公司与我解除劳动合同的辞退理由(处理意见),是否会进入我的人事档案...

如果职工短期内没有再就业,或者在不是太正规的小微企业就业,职工应该带着解除劳动合同协议和档案去当地人力资源和 社会 保障局的失业科办理档案托管手续,档案就会由失业科保管。 第二、职工如果很快在正规企业就业。 如果在国企或者很正规的企业再就业,“五险一金”正常缴纳,档案就可以交到新单位的人事部门保存。 再...

一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任 务造成严重影响，或者经用人...

解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。附：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者...

解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第9...

比如有同事证明你工作认真,再比如开除你的公司是一家社会责任差、职工满意度低的企业。 3、如果单位没有保管档案的资格,则根本不会入档案,顶多在解除劳动合同书上提及一下。 4、总的说来,一般不入档,入档了也不影响你以后。放心了。 问题八:事业单位什么情r下会开除职工 全民所有制事业单位辞退专业技术...

一般而言，国有企业为你办理入职手续时，必须得有你的人事档案，而且根据公司人事工作人员日程紧张程度等各种因素，国企办理这个过程会比较慢。也就是说，你可以问问公司是否已经给你办了入职手续，如果办了，则十有八九人事档案已经转入了；如果没有办，则存在没有转入的可能性。但仅仅是存在可能性而已。

劳工档案，一般不影响政审，但是影响职位安排。公务员政审，已经从原单位辞职，是否需要到原单位政审要看情况，根据提交的材料去政审的，建议考生提前和单位说下，沟通好。另外，这个也是分具体单位，各单位的政审程序是不一样的。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，想解除...

公司已经两个月不给安排工作了，就干耗着想让当事人自己走，当事人在这种情况有权要求享受最低工资标准，当时人力要解除合同但是赔偿没谈妥的录音，不能作为证据，因为不是书面通知，是不能作为解除劳动合同的依据。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交...

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者...

以去劳动监察部门投诉,用人单位辞退劳动者，应当出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...