公司以请假多为由不给员工涨工资是否合法

发布网友发布时间：2024-07-04 01:03

共1个回答

热心网友时间：2024-07-11 00:28

合法的。用人单位支付的工资在扣除社保、公积金个人缴纳部分后高于当地最低工资标准就是合法的。

根据《劳动法》
第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com