...到期公司公司不续签也没有任何通知,我能继续上班吗?公司付报酬吗...

发布网友发布时间：2024-07-03 23:44

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共5个回答

热心网友时间：2024-07-19 01:21

单位没有通知你，视为允许你继续上班，你继续上班当然应该得到报酬。在此后的一个月内若公司不跟你签合同，则违法劳动合同法。
纵横法律网高永峰律师

热心网友时间：2024-07-19 01:25

根据《劳动合同法》的有关规定，如果公司继续聘任你，不续签劳动合同违法。
纵横法律网穆守义律师

热心网友时间：2024-07-19 01:29

违法你去找公司理论或者辞职

热心网友时间：2024-07-19 01:21

你可以继续上班，要求单位续约，如果不续约，可以解除劳动合同，给予经济补偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

热心网友时间：2024-07-19 01:27

那你为什么不自己找公司的负责人呢？？
工资肯定会付得