工伤认定及仲裁时间的内容是怎么样的

发布网友发布时间：2024-07-04 00:21

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热心网友时间：2024-07-04 11:53

法律分析：仲裁时间：

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

工伤认定内容：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(四) 患职业病的。

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(七) 法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行*规规定的其他情形。