工伤至死赔偿事宜

发布网友 发布时间：2024-07-03 21:42

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共6个回答

热心网友 时间：2024-07-04 19:21

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、我国工伤保险条例规定了几种作为工伤的情况，你的舅舅在工作当中发生意外而死亡，是符合工伤认定标准的。这种情况下，你舅舅的单位如果给你舅舅上了工伤保险，可以要求你舅舅的单位给他申请工伤。如果没有上工伤保险，你们可以自己去当地劳动部门工伤认定机构申请工伤认定。

2、如果你舅舅的单位没有上工伤保险，你舅舅的单位要对你舅舅的所有费用承担责任。如果上了保险，则由保险基金承担赔偿。

3、你舅舅的单位如果把你舅舅的尸体藏起来，是严重的违法犯罪的行为。你可以马上报警。如果你舅舅单位致使你舅舅的尸体出现损坏等，涉嫌构成侮辱尸体罪。

4、根据我国的人身伤害赔偿解释，你舅舅生前由他抚养或赡养的人，有资格申请责任人赔偿一定的抚养费和赡养费。

5、在赔偿问题上，不管有无劳动合同，都不影响你舅舅单位的赔偿责任。具体的赔偿包括你舅舅生前的治疗费、医药费、丧葬费、死亡赔偿金、你们家属处理这件事的交通费、住宿费以及一定的精神损害赔偿等等，具体数额可以根据具体情况定。

6、这种情况，你可以咨询当地的律师。他们可以根据你的实际情况提出合理的索赔计划以及大体的索赔数额。

希望我的回答可以帮到你！

热心网友 时间：2024-07-04 19:22

广东胡律师：

1、没有正规劳动合同但有事实劳动关系就以“工伤”认定；

2、可以要求你舅舅的单位给予工伤赔偿；

3、报警让警方出面，单位藏你舅舅尸体不解决是违法的；

4、工伤死亡的话单位有义务抚养到18岁，享受每月你舅之前工资的30％；

5、有没有劳动合同你舅舅的相关赔偿都可以按《工伤保险条例》工伤死亡赔偿标准来一项项算：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

热心网友 时间：2024-07-04 19:22

你好：
1、虽无劳动合同，但只要是事实劳动关系，就能按工伤处理。要证明是否是劳动关系。
2、如果是工伤，单位交工伤保险的，有保险基金和公司赔；如果没有交工伤保险，有单位全赔。
3、报警。
4、按工伤保险条例及当地工伤实施办法，享受供养亲属抚恤金。每个地方规定都不要同，要根据当地情况定。
5、要看当地情况，各个地方都有自己的规定，生活水平也不同，赔偿肯定也不同。

热心网友 时间：2024-07-04 19:23

虽然没有签署合同，但是存在劳动关系，所以可以以工伤性质看待此事；
可以要求单位给与赔偿；
单位将尸体藏匿，属于违法的行为，最好报警，也可以起诉，找个刑事律师，单位的领导可能会因此而获刑，当然，协商一下，可能就给了，除非那混蛋想坐牢；
单位有义务为靠工伤死亡人员收入成长的抚养人和赡养人支付抚养金好赡养金的义务。（标准在下面）
没有合同，只要能证明你舅舅在这里工作，就可以要求赔偿金。
我再将相关法律条文附上：
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的*根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市*备案。

热心网友 时间：2024-07-04 19:23

厄..我不是律师,,,没有楼上那么牛*..

顶多参考下.
1可以的,因为虽然没签订合同,但是构成事实了.
PS用人单位也违反了劳动法.

2既然构成事实了.肯定是给与赔偿的.

3报警.通过公力救助.侵犯了你舅舅的人身权吧(应该是的,,我民法老师是这样讲的)

4不知道..不过我觉得应该没这个义务

5具体的金额视情况而定的...而且,要看法冠怎么判了.

热心网友 时间：2024-07-04 19:24

单位必须赔偿26万元。安排孩子的抚养费直到18周岁。否则你们到地方安监局告他们去。