口头形式订立合同有效吗?

发布网友发布时间：2024-07-03 21:14

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热心网友时间：2024-08-03 22:28

根据我国的相关规定，口头订立的合同，只要不涉及相关的法律法规。且不违反我国的规定，不违法相关的工序，良俗的话，那这个口头订立的合同就是有效的，那也是受法律保护的。

一、口头形式订立合同有效吗?

只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。口头形式，是指当事人只用语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。口头形式简便易行，在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。

合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定、法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。但这类文字材料只能视为合同成立的证明，不能作为合同成立的要件。

二、合同形式有什么？

合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。合同的形式，就是形成合意的意思表示的手段或载体形式。

合同的形式有广义和狭义之分，狭义的合同形式，指合同订立的方式;广义的合同形式也可以是法律行为的形式。合同的形式包括口头形式、书面形式等。劳动合同的形式，是劳动合同当事人合意的表现形式，“是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的外部表现”。劳动合同采用何种形式，对于判断当事人之间是否存在劳动关系，以及确认双方的权利义务，具有重要意义。

综上所述，口头形式的合同是有效的。口头合同也是合同形式的一种，只是法律效力没有书面合同的法律效力高。口头形式的合同有它的局限性，不能使用所有情况，而且口头合同进行的话会比较困难。