为什么有些员工年终奖会没了呢?

当然还有种可能就是你跟老板关系不好，年终奖这种事往往是他说了算，他想给谁发多点就发多点，想给谁少发点就少发点，全凭自己想法决定。公司里少不了溜须拍马的人，他们将讨好上司视为生存哲学，这种氛围下别说你得罪领导，就算老老实实工作都成了一种“罪”，因为你没有向那些拍马屁...

年终奖取消有很多原因，大部分都是公司当年效益不好，导致很难有钱发放年终奖，这个时候你需要考虑公司只是今年效益不好，还是以后效益都会走下坡路，如果是后者，那么应该考虑辞职，寻找更合适，更有发展的公司。不是所有的公司都有年终奖，有些时候年终奖就是3个月的工资，如果你的工资很多的话，那么年...

1.无故迟发或拒发：有的企业为了防止员工跳槽，违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延发放年终奖，这种情况属于无故拖欠工资的行为。但劳动者在休法定假期间如产假、年休销备假、婚丧假等，应视为正常出勤并支付报酬，用人单位不能以上述理由扣除年终奖金。2.以“经营不善”为由少发：年终奖发...

第一种是先反思一下是不是自己的错误造成年终奖被取消的。这时候先要和同事们探听一下，大家的年终奖是不是都取消了?是不是只有你一个人的年终奖没了?倘若大多数人的年终奖还在，但独独你的年终奖没了，那你就要好好的想一下，最近工作上有没有什么不对的地方，影响了公司的效益或者是销售额，...

其实，年终奖的发放不是法律硬性规定的，发还是不发，你的老板说了算，所以说，你没有是因为你的老板决定了不发。但！如果当初签合同的时候有过“年终奖”一说，那么，你的单位就应该按约定或者规定发放，否则，你可以利用法律维护自己的权益。2018年第一个月就不干了，还能不能拿到年终奖？年终奖...

对于年终奖，只要是发年终奖的单位，基本上都会给每个认真工作的员工发年终奖，而没有发年终奖的员工，多半是有原因的。一般来说，对于新入职的员工，尤其是下半年投入的员工，基本上是不发年终奖的，毕竟年终奖的来源也是花在公司的收入上，而这些利润是员工创造的，新员工由于入职时间较晚，所以在刚...

但是公司的领导其实都是非常聪明的，他们知道每一个员工给公司做出了怎样的贡献，所以最终的年终奖也会因人而异。虽然员工的业绩很不错，但是员工将所有的心血都放在了工作之上，也就没有办法去和其他的人进行社交了。而且和领导之间的关系也并不是特别的亲密，这样如果有出差或者是其他额外任务的话，...

有些公司并不提供年终奖，这种情况虽然不常见，但确实存在。员工可能会觉得在这样的公司工作，连基本福利都得不到保障，比如下午茶等。因此，他们可能会选择在年底离开，以便有更多机会找到新工作。此外，员工也可能因为想逃离一份令人厌烦的工作，希望尽早离开，回家过个好年。过完年后，他们可以再次开启...

2、手里头的offer有多好 上班第一天就离职，说明老员工其实年前就找好下家，而且目测下家开的工资也不会比现在差。能够驱使他现在就走人的，一定是下家给出的薪资，比起所谓的年终奖来得更吸引人。而且人不能光看年终奖啊，也要看在公司的发展空间，如果他看到了一个很好的机会，进去之后有可能通过...

一般来说，当公司在发额外的薪水和奖金的时候，肯定是存在某些人没有的。这些没有的人，是因为绩效被判定不合格，不享受有年终奖的权利。但是绩效分配比例一旦固定了，那么就绝对不止一个人会受到这种比例的影响，而是有几个人，会出现类似的情况。而自己在其中，那只能说确实是因为表现不佳，没有获得...