挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些
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发布时间：2024-07-03 22:55
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时间：2024-07-03 23:48
一、挪用*单位领导失职责任的行政处分方式有哪些?
(1)警告。
(2)记过。
(3)记大过。
(4)降级。
(5)撤职。
(6)开除。
二、挪用*罪的立案标准是怎样的?
1、挪用*归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的;
2、挪用*数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的;
3、挪用*归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。
三、涉嫌挪用*罪*量刑的原则有哪些?
1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持罪刑法定、法律面前人人平等、罪责刑相适应的基本原则，根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，决定判处被告人的刑罚。
2、量刑既要考虑犯罪行为的社会危害性，又要考虑被告人的主观恶性等情况，实现惩罚和预防犯罪的目的。
3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事*，做到该严则严，当宽则宽，宽严相济，罚当其罪，实现法律效果和社会效果的统一。
4、量刑要综合考虑不同时期、不同地区的经济社会发展状况和社会治安形势，确保刑罚目的的实现。但对于同一地区、同一时期、案情相同或者相似的案件，对被告人判处的刑罚应当基本平衡。
四、挪用*罪的处罚标准是怎样的?
1、犯挪用*罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役
2、情节严重的，处5年以上有期徒刑。
3、挪用*数额巨大不退还的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
4、挪用用于救灾、抢险、防汛优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
在我国，国家工作人员利用职务上的便利挪用国家*，情节严重的以挪用*罪定罪量刑，单位领导不需要为员工挪用*的行为承担刑事责任，有证据证明单位领导存在失职责任的，才可以依法进行行政处分，对单位领导的行政处分方式，要根据责任大小确定。
