什么职业不会被ai取代
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发布时间:2024-07-03 22:48
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时间:2024-07-04 18:09
1. 人力资源经理
公司的人力资源部门始终需要人员来处理人际冲突、职工与雇主的关系。由于人类具有非认知和推理能力,而机器人无法理解人类的情感,因此这项工作不易被机器人取代。据预测,到2024年,该行业将增长9%。机器人接管该行业的可能性仅为0.55%。
2. 作家
作家必须构思并创作原创的书面内容。每一篇作品都是独一无二的,机器永远无法以具有人性的个性化方式完成。作家需要具有创造力和同理心,而这些是AI短期内无法取代的。虽然人工智能可以通过预编程完成其中的一些工作,但机器人永远无法接管创造力。
3. 律师
成为律师意味着需要具备足够的智慧,能够依据有利于自己的规则进行辩论。机器人无法理解如何用正确的论据击中对方的确切点,也无法拥有能说服人们的情商。虽然机器人可以在处理证据方面提供帮助,但它们无法完全接管律师的工作。
4. 首席执行官
首席执行官必须处理各种业务,并激励他们的工作团队。每个领导者都有无数的领导才能,没有绝对的公式可以教导机器人。机器人无法理解一个人的感受或精神状态,因此无法取代这项工作。
5. 科学家
科学家不仅进行湿实验室实验,还需要更多的创新和好奇心。在无数小时的研究中,发明的好奇特质无法被任何可能的机器复制。虽然机器人可以帮助科学家分析数据,但它们无法发展出高度的创造力和想象力。
6. 神职人员
神职人员需要具备引导和向听众传教的能力,以及同理心、情感和信念来激励他人。人们无法教机器人灌输对他人的信心,但未来看到支持AI的牧师可能会很有趣。
7. 精神医生
即使是世界上最好的科学家和医生也无法完全理解人脑的连接方式。为了与每个人建立联系,需要极端的同理心和同情心。机器人无法理解人类的思想,也不能表达感情或对他人有同情心。因此,在可预见的将来,让机器人成为精神病医生是完全不可能的。
8. 活动策划者
规划人员必须与其他人进行协调和协商,以使事情融为一体。活动策划需要创造力和协调。机器无法具备协调和组织能力,因此这项工作不太可能被机器人接管。
9. 平面设计师
平面设计既艺术又技术。理解客户的需求需要巨大的理解力。每个消费者的要求都是独特的,机器无法做到这一点。像写作一样,设计必须是原创的,并根据要求创建。