劳动合同只有单位一份合法吗?
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发布时间：2024-07-03 21:35
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时间：2024-07-04 19:29
劳动合同只有单位一份是不合法的。劳动合同在劳动者自愿的情况下签署就是具有法律效力的，劳动者可以要求公司再提供一份劳动合同，若是公司不愿意，只肯签订一份合同的，员工可以到劳动部门去投诉，劳动合同是员工和公司双方各持有一份的。
一、劳动合同只有单位一份合法吗?
劳动合同只有单位一份是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同，依法纠正用人单位的违法行为。但是劳动合同文本的内容只要是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定的，并且经双方签字盖章确认的，就是合法有效的合同。
二、员工是否需要自行保管自己的合同
虽然用人单位提出保管劳动合同是为了员工考虑，但在法律上确实存在不合理性。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管，那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。
三、单位只签订一份劳动合同有效吗
公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效。但是不合法，劳动合同是一式两份的。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
劳动合同单位只有一份是不合法的，应该是员工和单位各一份。若是单位以帮忙保管劳动合同为借口不愿给员工合同的，员工可以要求单位提供一份劳动合同给员工自己 保管，劳动合同只要是在双方都自愿的情况下签订，就是有效合同，即使只有一份 合同。
劳动合同只有单位一份合法吗?
劳动合同只有单位一份是不合法的。劳动合同在劳动者自愿的情况下签署就是具有法律效力的，劳动者可以要求公司再提供一份劳动合同，若是公司不愿意，只肯签订一份合同的，员工可以到劳动部门去投诉，劳动合同是员工和公司双方各持有一份的。 一、劳动合同只有单位一份合法吗?劳动合同只有单位一份是不合法...
劳动合同只有单位一份吗
劳动合同不是只有单位一份，劳动合同应该是劳动者和用人单位各一份，如果用人单位只签订一份那是不合理的，一式两份分别保管不仅可以将合同留作证明还可以让双方都能明确自己的权益以及义务。 一、劳动合同只有单位一份吗 不合理，根据规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...
劳动合同只有单位一份合法吗?
总结来说，劳动合同必须一式两份，双方各执一份，这是法律规定的。任何只有一份劳动合同且未提供给劳动者的情况都是不合法的。劳动者有权要求用人单位提供劳动合同，并应确保自己持有合同副本以保障自身权益。
假如劳动合同只有一份,而且是公司劳动者没有,那么该合同 合法吗?有效...
1. 根据法律规定，劳动合同应当至少一式两份，劳动者与用人单位各持一份。2. 若劳动合同仅存在一份，且不在劳动者手中，或者合同为空白状态，这均不符合法律规定，因此是不合法的。3. 尽管如此，劳动合同的有效性并不完全取决于是否持有合同副本。由于合同双方已经签字或盖章确认，如果只有用人单位保留...
只有一份劳动合同员工没有合法吗?
只有一份劳动合同员工没有是不合法的。在我国的劳动合同的签订的规定中，我国的劳动者与公司订立劳动合同时，我国的劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，我国的劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能正式的生效。 要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是...
就签了劳动合同一份有效吗?
用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。单位在看到员工也不重视合同的基础上...
劳动合同没有一式两份是否合理
若劳动合同不是一式两份，肯定是不合理的，入职以后，公司不能只跟员工签一份劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同必须一式两份，由用人单位跟劳动者各自保管一份，如果只签了一份，员工当时就应该要求公司再签一份劳动合同。 一、劳动合同没有一式两份是否合理?劳动合同没有一...
劳动合同只有一份公司保留合法吗
劳动合同只有一份公司保留不合法，具体的原因如下：1、按照规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；2、在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本：（1）如果单位不给合同的，可由劳动...
劳动合同没有一式两份合法吗
法律分析：不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，也便于双方清楚自己的权利义务。法...
公司的劳动合同只有一份合法吗
公司只签了一份劳动合同的行为是不合法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。法律分析如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地...
