我在工厂里上班,工厂倒闭了,我在工厂里做了两年半老板就赔我两个月...

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下4种情况，你自己对照属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你不存在《劳动合同法》39条（劳动者存在严重过错）规定的情形，没有与你协商...

按《劳动合同法》规定，因工厂倒闭而终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到二个月工资的补偿。

老板宣布工厂倒闭了，这并不是法律意义上的破产。当客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。工厂违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准（3个...

工厂倒闭,我做了两年。问能够拿到多少赔偿??还有保险怎么办?  我来答 为你推荐: 特别推荐历史上的镖局不走镖的时候,靠啥吃饭? 日本人多地少为什么还能一家一栋房? 干货|春节备药清单,你准备好了吗? 2019年的特朗普能撑住吗?× 个人、企业类侵权投诉 违法有害信息,请在下方选择后提交 类别 垃圾广告 ...

能够偿还你基本工资就不错了，根据劳动合同法还有半个月的劳动赔偿金《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位倒闭，员工和单位的劳动关系解除，劳动合同终止，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在单位的工作年限进行计算，每工作满一年一个月的本人工资。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者...

补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本...

法律主观：劳动者如果被工厂违法辞退，工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在工厂的工作年限每满一年，工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的，则不能获得赔偿金。

用人单位破产的，劳动者可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成劳动者可以申请仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和...

按照法律规定，每工作一年单位应支付一个月工资补偿，你可以获得8个月工资补偿金。