工伤期间可以辞职吗? 我已经拿到工伤认定书了。是小指骨折,请问公司...

劳动者现在辞职的话是没有影响的，不影响伤残等级鉴定。工伤已经认定下来，是否有伤残级在康复后进行鉴定，辞职是不影响的，等工伤等级下来后，依据伤残等级要求工伤待遇赔偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

1、《工伤保险条例》第十七条规定，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。显然你已经过了申请认定的时效。2、但《条例》第十七条第四款明确规定：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、《条例》第...

因工伤左脚小指脚掌处骨折，先申请工伤认定，等治疗后病情稳定了，申请劳动能力鉴定，根据结果，享受 工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...

花个三四千元，请个律师介入呗（记得，委托终止日期为拿到全部赔偿为止），先申请调解，达成协议，该拿的要拿到手，公司到底有没有替你缴社保，这个可以去查得，到当地的社保中心问一下就是了，凭身份证即可。当然你也可以打当地的劳动保障热线电话12333问一下，看看下一步该怎么走。我个人的看法是，...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资...

这种情况属于工伤伤残10级，要赔偿您7个月的工伤工资。根据工伤鉴定标准，除拇趾外，余3～4指末节缺失；除拇趾外，任何一趾末节缺失的属于十级伤残。按《工伤保险条例》的规定如下：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...

根据描述可能是无伤残等级的，最多也只能判定为十级伤残。具体结果以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金...

是否能被认定为工伤，主要看伤者职工的伤情是否是因为工作原因造成的。被认定工伤后，经治疗病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定，而工伤保险待遇是被确定伤残等级后，根据伤残等级，个人工资和所在地工伤保险政策法规而定，在不知道以上条例时无法计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一...

1、根据你的描述，是否是在工作时间工作地点因工作原因造成的伤害，若是这种情况，那么是可以申请工伤认定的。2、下面给你详细介绍一下工伤申请的流程及待遇：（1）、你在工作中受伤，那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请，那么你自己可以自你受伤...