70年参加工作国企故定工87年因计划生育被开除工龄怎麽算

职工违反计划生育政策，被开除的，开除前的工作年限，根据《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）规定，不能计算连续工龄，也不能视同缴费年限，应当从重新参加工作之日起算连续工龄。但他们实际缴纳社会保险费的工作年限，可以与之后的缴费年限...

如果是原固定工，有人事档案，档案中有当地当年劳动局计划招工登记表，有入厂登记表，1993年前的工龄，按“视同缴费年限”计算，这个前提是在你建立了社保制度后，又有社保参保缴费年限的基础上。如果没有参保缴费年限，白搭。

因为违反劳动纪律遭受开除解决职工，开除前连续工龄与重新就业后工作时间，能够分类汇总为连续工龄。行政机关事业单位人员是以2014年10月逐渐交养老保险的，依照国发（2015）2号文件的相关规定，在2014年10月以前出来工作工作年限，可视性同是缴费年限，那如果在2014年10月以前遭受开除处分的，因为早已被辞退了...

(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈 关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不...

但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算。视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限...

如果存在实际缴费，就算判刑，刑期满了以后实际缴费依然存在。所以建议你到当地社保查询实际缴费，如果存在实际缴费，可以从现在进行接续，继续缴纳至满15年退休；至于视同缴费年限，一是看你是不是固定工，二是看你当时开除的手续原因，三是视同缴费年限最多从1992年10月以前计算。

1978年参加工作，你肯定是原固定工，如果你还能找回你的原始个人档案，档案中当年当地劳动局计划指标招工登记表、入厂登记表完整无缺，这十年就按“视同缴费年限”计算。

七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在...

五种情况不算工龄1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇；2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇，即只有外企、合资企业、民营企业工作经历，以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。一是档案中缺少相关材料的...

因为当时的情况很特殊，从上山下乡起已经算作就业了，就业以后再脱产学习的，视为在职不带薪、脱产学习，应当被视为有效连续工龄。1981年10月分配到现在的单位上班，一直干到退休。都应当计算为连续工龄。所以您的工龄应当为32年，1975年起开始计算，至2006年10月止，2006年也算作一年。