劳动关系实务操作目录

发布网友发布时间：2024-07-03 07:32

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热心网友时间：2024-07-13 02:21

劳动关系实务操作目录

绪论

本手册详细介绍了劳动关系在企业中的操作流程，包括但不限于各个关键环节的管理实践。

第一章员工入职与建立劳动关系管理

1.1 基本理论 - 提供了入职流程的理论背景和基本原则。

1.2 业务技能与业务示例 - 展示实际操作技巧和相关案例，便于理解和应用。

1.3 实操演练 - 提供实际操作的练习机会，提升员工的实践能力。

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第八章劳动争议处理

8.1 基本理论 - 详述处理劳动争议的法律依据和策略。

8.2 业务技能与业务示例 - 分析处理争议的实用技巧和案例解析。

8.3 实操演练 - 通过模拟情境提升员工解决争议的实战能力。

主要参考文献

扩展资料

本书以劳动关系协调员的国家职业标准为基础，结合企业劳动关系管理的实际，设计了流程与模块相结合的内容体系，对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释，具体内容包括：劳动关系的建立、履行与变更，解除与终止，劳动争议处理等。在结构安排上，各章由理论知识、业务技能、实操演练等模块组成，便于学生和劳动关系管理人员迅速了解劳动关系管理的内容和方法。