小王在一家饭店打工,被老板拖欠了三个月的工资,请问小王应通过哪些途径...

对于用人单位违反劳动法的不按时发放工资，小王可以到当地劳动保障行政部门举报，行政部门经过调查后会依法纠正用人单位的错误。也可以到仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以到人民法院起诉

正规单位配以开明老板,只要你有真才实学,底气足,老板自会根据你的贡献加薪;若底气不足甚至庸才一个,莫说加薪,就是保住位子也难。若遇不开明老板,根据“士为知己者死”的法则,大可一走了之,何必觊觎他半天才挤出的几个酸钱! 底气足不足,自己最清楚。没有底气,千万别提加薪;底气旺,不用你提,老板自会给...

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...

或者有一定的能力走上领导岗位。如果你没有那个能力。虽然和领导关系很好但有的时候。一些重要的领导岗位他不会推荐你的。总之，在职场。要和领导搞好关系。还有个同事一起搞好关系。这个时候情商就是一个关键的。情商高的人。说话办事都很圆润。自然得到领导。和大家的赞同。怎么来走上领导岗位以后也会...

去哪里上班都是上班，在这个环境当中自己已经熟悉了。跟同事他们相处也比较好，大家都是朋友，在这样子的工作环境中我觉得也还算可以。你重新辞职跳槽去其他的公司，又要从头开始，又要开始学习公司的文化，公司的管理制度还要跟新的同事也需要时间来相处。反正无论在哪都是上班，我觉得即使对工作失去了...

领导是一个谢顶的中年男人，小美有时候会拿领导的头发说笑，领导大度哈哈一笑。在背后小美也是称领导秃子，直到一次应该小美得的升迁被小李捡了漏。小美就再也没有大嘴巴，说笑收敛了很多。并不是领导小肚鸡肠，而是作为下属，以为和领导打成了一片，就可以没有分寸，嘴上没有把门的，自己早晚要吃亏。

1、家庭成员之间的矛盾,尽量不要和同事说。 2、家里的财务状况,不要和同事说,会引来羡慕嫉妒恨。 3、和单位领导和同事的关系不要说,会引来猜忌和闲话。 4、个人感情问题、私生活,尽量不要说。 5、家住哪,孩子在哪上学等信息尽量不要说,人心难测、安全第一。 6、自己到底赚多少钱、有没有副业、有没有贷...

公司只是个挣钱的地方，给你发工资的是老板又不是你的上司，如果你们有意见不和的地方可以沟通，可以用委婉的方式表述，但是不用表现的自己低人一等吧。职场虽然是有上下级的规定，但是也仅限于工作上的事情，有交流才能有进步，分上下级也是为了方便汇报管理，真的不用仿照古时候那一套吧，自己做好...

三是认准的路走到底,只要你感到你的稿件确有价值,就可以反复投,也可以转投其它同类刊物,相信是金子就一定有被人发现认可的时候;四是由低到高,循序渐进,一般来说,刊物的级别越低,发行范围越小,稿源越不足,同样质量的稿件投给这样的刊物就可能增加命中的机会,刚开始写稿打知名度的新人尤其应注意这一点,梦想一鸣...

01. 拒绝不宜长篇大论；可以拒绝，但是拒绝的时候最好不要长篇大论。曾经见过一个职场新人拒绝职场老司机的要求，因为害怕对方不相信，说了很多拒绝的理由。其实，一般这种情况下，理由越多越容易让人觉得你是在找借口。因此，不如简单说一个理由，并且是充分的理由。比如说：领导刚刚交代我一个XX工作，...