...劳动合同,也没有任何保险,现公司起诉他职务侵占15万
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发布时间:2024-07-03 05:36
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热心网友
时间:2024-07-25 17:01
首先, 不要纠结在是否有劳动合同上, 因为即使没有, 也存在事实雇佣关系。
第二, 你老公这个情况, 从事实来看, 更倾向于职务侵占
如果认定10-15万,不还的话, 最少会判三年以上。 出狱后, 公司可以按民事诉讼追讨这钱。
如果还了, 是可以争取缓刑的。
所以, 第一,金额认定的要越低越好, 第二, 钱要还, 态度好, 争取缓刑
热心网友
时间:2024-07-25 17:02
挪用本单位资金数额较大不退还的,这里所说的不退还,是指在挪用本单位资金案发后,人民检察院起诉前不退还。一般认为,在实际生活中,挪用本单位资金不退还的,分为两种情况:一种是主观上想退还,但客观上无能力退还,另一种是客观上虽有能力退还,但主观上已发生变化,先前的挪用本单位资金的故意已经转化为侵占该资金的故意。
在司法实践中,如果行为人在挪用本单位资金后,确属犯罪故意发生转变,不再想退还,而是企图永久非法占为己有,在客观上有能力退还而不退还的,因为属于刑法中的转化犯,仍应根据处理转化犯的原则,直接以职务侵占处罚。 刑法第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 (1-3万)
犯职务侵占罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
热心网友
时间:2024-07-25 17:03
算一笔账吧,公司领26W,客户返点22W,欠的19W,67万钱花去哪里了,去查一下你老公的资金流向了。吸毒赌博还是养小三了。你老公不交代清楚,就让他去死吧
热心网友
时间:2024-07-25 17:02
没能力还钱,坐了牢还是照样还。赶快想办法把钱补上吧
热心网友
时间:2024-07-25 16:56
资金用到生活上还是去向不明?首先要说你老公的人品不好,不是自己的钱怎么能随便就给花了呢?既然老板早已知情,(他从今年十月份就一直在催老公还款)你老公当时为什么不好好承认错误,给人家打个欠条呀,那样不就好办了吗?可怜之人必有可恨之处,你现在去找老板求情,让他撤诉,没钱先少还一部分,表示你还钱的诚意,让他缓缓,剩下的给人打个欠条。千万不要赖账。法律是不讲情面的。但也是可以灵活运用的。让老板撤诉, 说你家生活负担很重,如上有80岁老母,下有刚会走路的孩子,需要人照顾,什么的。这是给检方一个免予起诉的理由。 只要检察院免予起诉,你老公就不会受牢狱之苦了。
热心网友
时间:2024-07-25 17:02
《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑.
公司要起诉我职务侵占,可我也是被公司逼的,我会判多久?
如果罪名成立,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有...
工伤纠纷是什么?工伤纠纷的内容简介
本书介绍了以下几个方面的内容:工伤保险条例、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见、工伤保险经办业务管理规程(试行)、工伤认定办法、因工死亡职工供养亲属范围规定、职业病诊断与鉴定管理办法。想了解更多相关信息,可...
我们没有劳动合同,就不属于涉嫌职务侵占吧
就算没有签劳动合同,也有可能成立职务侵占罪!理由如下:所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件,职务侵占罪就成立了。法律分析职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便...
你好:我没有跟公司签过劳动合同也没有签过工资表但是现在他告我职务侵占...
是否签过劳动合同和工资表与是否构成职务侵占罪和挪用公款罪,没有必然的法律关系,关键看你是否具有构成该两项犯罪的事实,如果有应当积极退赔,减轻处罚;没有则无需害怕,积极应对即可。
没签劳动合同,没有工资,光有公司授权委托书算职务侵占吗?
职务侵占是指利用职务之便,将本该属于公司的钱据为己有。哪怕没有合同合同,存在事实劳动关系,也可能构成职务侵占。
职务侵占罪重要的证据有哪些
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如...
在民营企业+没有签劳务合同+公司连续三个月不发工资,在公司收了6000元...
涉及两个问题。第一个问题,涉及违反《劳动合同法》,没有签订劳动合同或者劳务合同,而且三个月没发放工资,这个可以求助当地劳动监察大队,或者申请劳动仲裁。第二个问题,在公司收受好处费,这个涉嫌职务侵占,如果是情况属实的话,6000元够上职务侵占罪标准了。职务侵占罪的立案标准分为:1、数额较大...
保险公司工作人员领了投保人钱是什么罪
如果说保险公司工作人员利用职务之便,将投保人的钱据为已有,那么他就涉嫌职务侵占犯罪。
职务侵占一般不立案标准,怎样处理
通常在没有达到规定的数额标准时,职务侵占一般不立案,但此时并不是说这样的情况就无法处理,公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔,也就是说刑事虽然无法追究员工的责任,但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的,同时也可以结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定,辞退该员工。
职务侵占交上侵占所得后,公司不予追究,若有人向检查机关举报,有否问题...
职务侵占罪属于公诉案件,当事人是不能放弃追诉的,也没有权利放弃。这类案件一旦发生,是由检察院侦查,并由检察院代表国家向法院提起刑事诉讼。因为,这种行为侵害了公司企事业单位的财产权利以及企事业单位工作人员的廉洁性。
...骗取公司钱,触犯法律哪项条款?现在要起诉他
1如果不是国家工作人员,那就涉嫌职务侵占行为。情节严重就构成侵占罪了.如果是国家工作人员那就涉嫌贪污。情节严重就够成贪污罪,2侵占罪属于不告不理罪,而贪污则不是。3 根据中华人民共和国会计法(1999年)第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事...