发布网友 发布时间:2024-07-03 06:41
共3个回答
热心网友 时间:2024-08-19 12:06
你可以找老板商量一下在缺少人员的情况下可以不休息,但这个休息日可以存着,如果人员够用可以连休,或者你不要这休息日让老板多给你工资。热心网友 时间:2024-08-19 12:06
长时间不安排你休息,是应该付加班工资给你的,每个月出勤的时间超过22天要算加班,平时加班的话也要另算。对老板一定不能心慈手软,一些老板就喜欢这些好说话的员工,他为了计算成本,尽量让每个人都不停地劳作,他利益最大化。热心网友 时间:2024-08-19 12:07
把你该干的活干完,按合同该休息休息。