公益性岗位三年最新政策

发布网友发布时间：2024-07-03 05:10

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热心网友时间：2024-07-08 22:11

1、对于已在公益性岗位工作满三年的员工，根据最新*，合同到期后可以选择解除合同或续签合同。如果用人单位提出不续签合同，需依法向劳动者支付经济补偿。
2、公益性岗位是由*资助设立，旨在满足社区和居民公共利益的管理和服务类岗位。
3、这类岗位通常包括城市公共管理和与居民利益密切相关的不盈利服务。
4、公益性岗位的职责主要涉及社区事务管理和服务，以及解决居民问题。
5、这些职责与社区工作者和社区网格员的职责相似。
6、公益性岗位的工作人员由基层用人单位与其签订期限通常为三年的劳动合同，试用期的规定遵循劳动合同法。
7、合同期满后，公益性岗位工作人员有两个主要去向：一是选择与用工单位续签合同，这符合*规定，且由于工作经验丰富，员工通常能够顺利续签。
8、续签后，员工的工资待遇通常由聘用单位负责，并根据劳动合同法为员工提供社会保障。
9、二是选择自主就业，即离开服务岗位，进入市场寻找适合自己的工作岗位。
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