事业单位聘用制人员为什么不能考副科级干部

你不在编制内，怎么可能让你参加考试~想太多了！说好听点是聘用制员工，其实也就是临时工，跟编内人员是有差别的！

编制外员工是不可以提拔为副科领导干部的 ，就算能够提拔，也不能享受副科待遇。编外人员就是合同制人员，是单位聘用的，不属于财政全额拨款待遇人员，不能和编制内的干部同等享受待遇的。因为提拔需要报上级组织部门审批，所以，编外人员是通不过审批的。根据有关干部选拔任用管理规定，公务员提拔晋升有严格的...

之后，组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经提拔为副科级以上干部的工人，除实行岗位聘用制管理的事业单位中，工人依然可以在管理岗位任职，并对应转换为管理七级等职位。其他不管是行政部门，还是普通事业单位，工人身份的副科级以上干部，不能在领导岗位就职...

可以的，但是你要看遴选文件，有的地方可以有的不可以，但是首先你必须工作满两年，并且每年的考核必须至少是合格。

所以,事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。二、关于干部身份事业工勤人员提拔为事业副科(八级职员)的途径问题 对于具有干部身份的事业工勤编制人员来说,也不能直接提拔为事业副科(八级职员),而要想被提拔为事业副科(八级职员),首先要做的就是进行转岗,即通过一定的组织程序,由事...

提拔行政副科级，转为公务员身份。在县级单位，事业编制是没有机会直接提拔为行政副科级的，只有下调到乡镇才可能。在乡镇工作的事业编制人员，符合一定条件可以破格提拔为副镇长，从而转为公务员。具体条件各地区政策不同，小众所在地区的条件是：45周岁以下，乡镇工作5年以上，任股级3年以上。所以这条路...

不可以，在事业单位中一般干部是不可以直接提拔为行政副科级干部的。那么不能够提拔的原因有哪些呢？一方面是编制性质约束，其实无论是一般干部还是领导干部，都是事业编制，而行政副科领导是行政编制，这两者之间并不存在直接转换的关系。实际上行政编制是可以通过任命的方式到事业单位进行任职的，需要放弃...

1、事业单位工勤人员，在单位管理和专技岗位有出缺的情况下，符合条件，可以竞聘到管理或专技岗，享受相应的岗位待遇。但是，转聘并不意味着转身份，工勤人员在管理岗或专技岗工作，其工人的身份并没有改变，按照政策规定，不能提拔到副科级以上领导岗位。2、机关工勤人员，可以通过评职称提升岗位待遇，...

事业单位选拔副科级干部的条件通常包括：1. 担任科员级职务或担任科员职务满十二年，且级别达到23级。2. 事业编制人员需满足国家关于创造或改善生产生活条件、增进社会福利等方面的需求，其经费一般由国家事业费开支。3. 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，副科级领导干部的选拔条件包括：- 年龄原则上...

对于大部分选择报考公务员或者事业单位的大学生来说，成为副科级领导干部无疑是职业奋斗的阶段性目标，但是，公务员和事业单位因为编制原因，提拔成为领导的机会也不相同，一般来说，公务员由于职数设置较多的因素，成为领导的几率相对较大，那么，事业单位编制人员怎样才能成为副科级领导干部呢？首先，对于事业...