...工资 这个补提的工资需要做的生产成本里吗?怎么做?
发布网友
发布时间：2024-07-03 07:52
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热心网友
时间：2024-07-20 09:17
工资是要计入成本的，如果上月少计的工资数额不大，本月多计提那部分差价，将这部分工资和本月的工资分摊计入当月成本就可以了，没有必要调整上月产品成本。
计提的时候
借：生产成本--基本生产成本
贷：应付职工薪酬
热心网友
时间：2024-07-20 09:20
补提的工资直接做在本月就可以了。
热心网友
时间：2024-07-20 09:20
需要的，这也是发生费用的，在本月做好，注明补提
上月少计提直接工资 本月发放多了 补提上月直接人工工资 这个补提的工...
工资是要计入成本的，如果上月少计的工资数额不大，本月多计提那部分差价，将这部分工资和本月的工资分摊计入当月成本就可以了，没有必要调整上月产品成本。计提的时候 借：生产成本--基本生产成本 贷：应付职工薪酬
补发工资怎样做帐
1、补提工资 借：生产成本/制造费用 /管理费用 贷：应付职工薪酬－工资 2、实际发放时 借：应付职工薪酬－各部门 贷：库存现金或银行存款 而对于工资中的个税部分，是按当月实际发放数，应将该项收入并入实际发放当月的工资薪金所得，按当时的税法规定计算缴纳个人所得税。
请问补发工人工资怎么做会计分录?
补提分录借：生产成本/制造费用/管理费用等贷：应付职工薪酬－各部门实际发放时借：应付职工薪酬－各部门贷：库存现金或银行存款计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数，有合理的凭证证明补发的工资确系以前月份应发而未发的，可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。如不能证明，则应将该...
工资一直没计提,补计提工资会计分录怎么做? 请问这个问题
你一直没有计提工资，并将发放的工资已计入成本了，那不能再提了。你如果本月要计提了，那就按照计提工资做分录：借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（厂部管理人员）销售费用（销售部门人员）贷：应付职工薪酬—工资 发放时 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款（现金）
2月份未做工资计提,3月份发放工资时会计分录怎么做?
2月份未做工资计提，3月份发放工资时补做一笔计提即可：补提工资的分录为：借：管理费用 借：销售费用 借：制造费用 借：生产成本 贷：应付职工薪酬 支付工资时 借：应付职工薪酬 货：库存现金或银行存款
我一月份至六月份没有计提工资 职工教育经费 工会经费现在想补提应该...
以前的原分录冲回，然后补提工资 补提时 借：管理费用（生产成本等）贷：应付工资 发放时 借：应付工资 贷：现金
上个月记提了工人工资 但忘记结转了 下个月怎么补结转?分录怎么写?
1、如果一定要补结转的话，那就单独对忘记结转的凭证进行结转，管理费用结转到本年利润 生产成本结转到主营业务成本，然后主营业务成本结转到本年利润 2、也可以跟下个月一起结转。你这个问题其实描述不是很详细。不懂可以追问
...有几个月的工资费用没有计提,怎么补提,分录怎么做
会计上可以补提以前年度的会计折旧，会计分录如下：1、计提时：借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬 2、结转时：借：利润分配-未分配利润 贷：以前年度损益调整
会计分录:如何把上个月未发的工资,算到这个月一起?应做什么借贷?
上个月未发的工资,是否做了计提工资，如：借：生产成本/辅助生产/管理费用/营业费用等科目 贷：应付职工薪酬-工资/社保 等科目 若没做，这个月一起做计提工资：借：生产成本/辅助生产/管理费用/营业费用等科目 贷：应付职工薪酬-工资/社保 等科目 这个一起发放工资时，扣回应由职工个人缴交的社保部分...
工资发多了怎么做分录,后来又收回来了的分录?
多发工资（实际发放比计提的工资多）时，应补提工资，借：管理费用/生产成本/销售费用等 贷：应付职工薪酬 ，你说的又收回来是什么意思？如果是多发了应该用 红字或反方向冲掉多提工资。
