...粉碎性骨折,目前不知道能否恢复,公司具体要赔偿多少?操作

发布网友发布时间：2024-07-03 14:55

共5个回答

热心网友时间：2024-08-08 22:56

一、你这个情况属于工伤，首先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。如果构成伤残，按照伤残等级享受工伤待遇。

在你治疗的停工留薪期内，原工资、福利待遇不变，由用人单位按月支付。

二、你说是未成年工人，到底多大年龄，如果未满16周岁，属于童工，那么单位违反了劳动法。单位违反劳动法，但不影响你工伤的认定和索赔，只不过赔偿金不由工伤保险基金支付，而由用人单位承担。

三、如果公司不承担责任，不给予赔偿，那么你可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

如果需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。

热心网友时间：2024-08-08 22:54

先到劳动局备案，然后申请伤残鉴定，结果下来后由劳局调解。这个方法最保险，自己找老板很难谈的。

热心网友时间：2024-08-08 22:57

我们这里是，住院费用由单位负责，出院后要么安排好一点的岗位，要么赔偿五万元。

热心网友时间：2024-08-08 22:54

找人力资源和社会保障局

热心网友时间：2024-08-08 23:01

找专业的律师问问孩子那么小哎