工亡法官私了5万合理吗?
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发布时间：2024-07-03 14:56
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热心网友
时间：2024-07-19 04:11
工亡赔偿，如果是工伤死亡，受工伤保险条例调整，不可能只支付五万元，现在至少在七、八十万。即使是超龄劳动者也运远超过五万元，如果是法官主持调解，涉嫌枉法行为。
热心网友
时间：2024-07-19 04:08
不合理。工亡是经过法院裁定的，还是经过劳动仲裁委裁定的？，如果还没有裁定工亡 私了的金额无论多少，司法部门都会出具调解书的，如果已经是裁定的工亡，那么，赔偿额度应该按上一年度本地区的人均可支配收入×20。
工亡法官私了5万合理吗?
工亡赔偿，如果是工伤死亡，受工伤保险条例调整，不可能只支付五万元，现在至少在七、八十万。即使是超龄劳动者也运远超过五万元，如果是法官主持调解，涉嫌枉法行为。
工亡私了赔偿多少合理
私了的话是双方协商,赔偿数额死亡者家属没有异议就行。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...
工伤十级私了5万行吗?
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)；如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标...
工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。根据《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九...
工亡私了赔偿多少合理
工伤私了赔偿标准。工伤不一定要通过公开方式处理，也可以由双方当事人私下协商，达成一致协议处理。具体如下：1、工伤可由双方当事人协商私下处理，不通过鉴定等程序，根据给定的计算方式及商量情况，确定赔偿金额；2、赔偿项目包括，救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费，住院期间住宿费及伙食补助...
工亡私了80万合理吗
不合理。根据《工伤赔偿条例》的规定，用人单位应当承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用。若工亡是由于用人单位的过失造成的，且用人单位已经被行政机关调查并确认违法，那么私下协商赔偿80万是不合理的。
在工地断了条腿,老板私了赔80万合理吗
合理不合法 按照《工伤赔偿条例》来算的话是赔偿不到80万的 按照《安全生产法》规定，单位发生严重的安全事故，不能擅自处理，需要上报安监局，通过安监局存档后才能处理
工亡私了还是打官司
如果案件存在较大的不确定性或风险，那么私了可能更为稳妥。综上所述：工亡私了还是打官司需要根据具体情况进行权衡和决策。在决定时，应充分考虑双方的意愿、诉求以及案件的具体情况。如果双方能够达成合理的和解协议，且受害方的权益得到保障，私了可能是一个更好的选择。如果案件存在较大的分歧或矛盾，...
交通和工伤死亡私了全部一起赔偿70万合理吗
不合理。工伤与交通事故的赔偿可以兼得，交通和工伤死亡私了全部一起赔偿70万不合理。工亡赔付主要是依据本人年龄来计算未来的预期收入。
工伤九级私了15万多吗?工伤九级私了15万多
1. 工伤九级私了赔偿金额通常在14万元左右。2. 工伤认定应由用人单位、职工或其近亲属提出。3. 伤残等级鉴定是工伤索赔的关键步骤，它决定了赔偿的多少。4. 工伤待遇包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。5. 医疗费用、伙食补助费、护理费、交通费和食宿费也是工伤赔偿的一部分。6...
