想和领导面对面交流或是检讨如何开始比较好
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发布时间：2024-07-03 15:18
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热心网友
时间：2024-07-11 19:54
私下和领导见面，尽量找一个领导心情好的时机，然后开门见山地承认自己的错误，分析原因，保证改过，不要啦客观，找借口，领导会烦。追问领导脾气比较火爆的，我也不知道他什么时候心情好，没见过心情好过。我不怎么能言善道，就怕说错话，他更加恼火，有时对他是有点生畏的
热心网友
时间：2024-07-11 19:55
我只是个学生，还不懂社会上的一些世故。
但我想，只要本着一颗认识错误、上进的心，那就应该能行。至于“害怕领导发火”什么的，我觉得对就是对，错就是错，不关乎言辞之柔利。“君子坦荡荡”，如果领导心情不好，借此发泄的话，我想你是不是也可以跟他“发泄发泄”。同为人、同属社会主人、同是挣钱养家，凭什么就要受他的无名火
想和领导面对面交流或是检讨如何开始比较好
私下和领导见面，尽量找一个领导心情好的时机，然后开门见山地承认自己的错误，分析原因，保证改过，不要啦客观，找借口，领导会烦。追问领导脾气比较火爆的，我也不知道他什么时候心情好，没见过心情好过。我不怎么能言善道，就怕说错话，他更加恼火，有时对他是有点生畏的 ...
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职场中犯错该如何去道歉?
不够靠谱，这样并不利于个人的发展。职场上，少犯错，犯错了及时弥补和总结，避免犯同样的错误，这样你在职场上一定会越来越优秀。我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。如果我的回答帮助到你，并不需要感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了，哈哈！
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