不让休双休日算不算违法
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发布时间：2024-07-03 14:14
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热心网友
时间：2024-07-23 06:03
劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位不让休双休日就是违法行为，你可以向劳动部门投诉。
热心网友
时间：2024-07-23 06:01
我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
不让休双休日算不算违法
劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位不让休双休日就是违法行为，你可以向劳动部门投诉。
没有双休日违法吗
没有双休日并不违法。然而，如果公司每天要求员工工作8小时且仅提供单休，并且不支付加班费，这便违反了劳动法规定。如果每天工作时间少于7小时，且每周总工作时间不超过40小时，那么这种安排是合法的。以标准工时制为例，中国的法律规定，每日工作时间不应超过8小时，每周不应超过40小时。关于双休日加班工...
劳动法规定必须双休吗?
《劳动法》并未强制要求企业必须实行双休日制度。实际上，用人单位应遵守法律规定的工作时间，并就此与员工协商。若企业安排调休，只要不超出法律规定的最长工作时间，就是合法的。1. 劳动法并未规定必须双休。法律仅对工作时间作出明确规定，具体工作制度（如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制...
周六日不放假违法吗
1. 法律明确规定，用人单位应确保劳动者每周至少有一天休息时间。只要符合每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的标准，就不算违法。2. 中国的工时制度规定，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。3. 双休日是否违法加班取决于具体情况。首先应考虑调休，如果调休...
单位取消双休违法吗
每周双休日是法定的。基于工作性质或工作要求，可以调整双休日，但不能取消双休日。按照《劳动法》，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能每周双休或者每周至少休息一日的，经劳动行政部门批准，才可以实行其他工作和休息办法。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
企业该双休不双休,是否违反劳动法
一、不执行双休日的企业违法吗 公司可以不安排双休,但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时,每周工作时间不能超过44个小时。 依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定,职工每周工作40小时,应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工...
双休日算正常出勤违法吗?
双休日算正常出勤是否违法要根据具体情况分析：我国现在实行的是每周五天的工作制度，但并一是说双休日必须休息，只要每周的实际工作时间不超过五天就是合法的。所以，如果根据安排，双休日不属于该职工的休息日，则该职工在双休日上班就属于正常出勤而不是加班；如果该双休日属于职工的休息日，则双休日上班...
没有双休日违法吗
没有双休日不违法。如果你们公司是每天工作8小时，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。我们以标准工时制为例，国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚，每天不超过8小时，每周不超过40小时。双休日加班工资的计算需要看具体情况的：1、...
工厂上班没有星期休息日,算违反劳动法吗
用人单位做法违法，劳动法规定每周保证休息一天。周六周日加班如果没有安排调休，应该支付加班费。如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的；可以同单位协商，协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析职工每日工作八小时...
单位不让休双休日违法吗
双休日属于法定休息日，如单位安排工作属于加班，应支付加班费或安排调休。
