教师岗位是求大予供还是供大于求

供大于求，现在学生每年都在递减

现在教师这个职业不是供大于求，而是教师需求量比较大。尤其是乡下学校缺口较严重。那为什么大量的师范类及非师范类但取得了教师资格的未能聘用到教师岗位呢？主要是现在的财政体制造成的：财政大包干。每增加一个人头就要增加财政负担，本来捉襟见肘的财政岂能再增加人头呢？虽然是当政者眼光短浅的一种表现...

学校缺人和教师后备队伍人数远远供大于求为什么能同时出现？这个很大一部分原因就是编制的存在。由于需要对编制数量进行控制，所以学校不能随意招聘在编教师，要编制部门进行统一规划。也因此教师队伍不能像其他岗位一样有充足的人力冗余。然而在实际操作过程中总会有各种各样的事情导致一线授课教师人数或者任务...

1、从供求关系来看。供大于求，目前越来越多的博士，那么势必就会造成学校有选择的余地，所以就会以各种要求来筛选好的人才，最简单的就用学历作为最低门槛。不少211、985高校或者沿海城市高校，不仅要的是博士，要的还是优秀博士，比如SCI要多少篇，本科硕士的学校也要是211、985.所以供大于求导致这样的...

2. 社会认可度不高：在一些地方或文化中，教师的社会地位和认可度可能并不高。这种情况下，教师的工作可能没有得到充分的价值和尊重，这也可能导致教师工资较低。3. 教育行业竞争压力小：在某些地区或情况下，教育行业的竞争可能并不激烈，供求关系可能失衡。这种供大于求的情况可能导致雇主提供较低的...

现在各地专科及专科以下的师范类毕业生供大于求的矛盾越来越突出。一般学历层次相对较低的小学、初中教师面临超编，而学历层次较高的高中教师缺额较大，就连缺编的高中也由于学校对人才的日益挑剔也不再对所有师范生敞开大门。师范毕业生要想在日趋激烈的就业市场中占有先机，提高自己的学历和能力水平是最...

高校老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲，教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈，这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。3、自身的认识变化 在和刘老师交流过后，我感到自己的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自己的职业的信心。...

对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高中教师的岗位竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。 最后,从事高中教师应该具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外,正如赵老师讲的.,高中教师应该具备爱心、耐心、责任感、奉献精神和业务能力。而爱心是首要的,因为教师...

现在有教师证的人很多，但是不一定就能教书。原因是现在很多地方教师已经饱和，想当老师需要竞争啊，很多师范大学的师范生毕业都找不到教师岗位改行呢。呵呵，教师证只是你进入教师圈的入门第一步，想当教师必须有相应教师资格证，但是有教师资格证不一定就是老师。现在供大于求。呵呵，祝你好运！

可能是当地教师资源多与少的问题吧，一般经济条件比较好的地区，教师资源供大于求，教师资源丰富，每年考教师资格证的人很多，提高准入门槛就会要求教师专业，而有些欠发达的地区，教师资源不是那么多，门槛就会降低，还有就是与当地教育局的政策有关，以上是个人见解。