1、平安保险正式编制内勤(法律合规岗)考核标准。 2、平安保险正式...

发布网友发布时间：2024-07-03 16:09

共4个回答

热心网友时间：2024-07-12 17:03

1.考核标准每年都会根据情况调整，但是都是很明确的
2。内勤如果连续两年考核后10%，就需要强制淘汰

热心网友时间：2024-07-12 17:05

呵呵，这两个很眼熟啊

热心网友时间：2024-07-12 17:03

这种内部制度在网上是找不到的，你进去就知道了，每个正编都会有新兵培训的，那时候会讲的

热心网友时间：2024-07-12 17:10

平安的考核永恒不变的就是：强制排名。
绩效都是围绕排名来的。绩效工资、年终奖、晋级都是按照每个月的排名累积的。
当然，每个部门的基本法都不一样，而且每年根据情况会有调整。你转正后，就会有人告诉你工资是怎么算出来自的，绩效是怎么排的。呵呵，你不用担心的。