员工考勤管理制度模板参考范文
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发布时间：2024-07-07 08:47
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时间：2024-07-10 10:10
为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。
二、作息时间
公司上班时间：上午9：00至12：00
下午13：30至17：00
三、考勤时间
1、打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。
2、打卡时间：星期一至星期五
上班到岗时间—上午9：00
下班离岗时间—下午17：00
3、周末及节假日加班人员按实际打卡时间计（前台工作人员实行周末轮休制，不计加班）。
四、实行范围
公司全体员工（除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。）
五、考勤办法
利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。
六、实施细则
1、原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》（附表1），登记未打卡时间，并说明原因。
2、上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。
3、上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推；累计三次迟到按事假半天处理，以此类推；累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。
4、迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。
5、周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。加班务必提前填写《加班申请表》（附表2）交至人力资源部（临时加班请之后第一个工作日补交）；换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》（附表3）交至人力资源部方可换休。
6、月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理；每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。
7、因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。
七、考勤统计
1、每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。
2、由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。
八、附则
1、公司人力资源部门执行本细则；
2、本细则自颁布起执行，如有更改另行通知。
