...过度突发脑出血住院。想问一下这种情况单位应该负什么责任?是否可以...
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发布时间：2024-07-07 08:32
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热心网友
时间：2024-07-25 12:00
因为不是工伤，单位只需要支付治疗期间的病假工资，即正常工资的70%。如果因为单位的保险欠费，造成医疗费用不能通过保险部门报销，可以要求单位承担报销的责任。单位不报销的话，可以找劳动仲裁。
病退需要男满50周岁，劳动能力鉴定为1--4级（完全丧失劳动能力）。等你父亲临近50周岁时，到保险部门填写鉴定劳动能力的申请表，然后等待保险部门通知，携带病例等相关材料到指定医院检查。最终由劳动能力鉴定委员会鉴定级别，达到1--4级才能病退。鉴定大约需要4个月左右。
热心网友
时间：2024-07-25 11:55
这方面不太懂。。。可以网上找律师咨询下，上面都有联系方式的
祝愿你父亲早日康复，并祝兔年吉祥。
热心网友
时间：2024-07-25 12:01
这就行了，基本不用用药
可以口服血府逐瘀胶囊
注意休息，功能锻炼
热心网友
时间：2024-07-25 11:58
因病住院与单位无关，是自身病状问题。
有社保可以享受社保医疗待遇。
办病退，要看病好之后的诊断证明，看是否符合相关条件。
...想问一下这种情况单位应该负什么责任?是否可以要求赔偿?
因为不是工伤，单位只需要支付治疗期间的病假工资，即正常工资的70%。如果因为单位的保险欠费，造成医疗费用不能通过保险部门报销，可以要求单位承担报销的责任。单位不报销的话，可以找劳动仲裁。病退需要男满50周岁，劳动能力鉴定为1--4级（完全丧失劳动能力）。等你父亲临近50周岁时，到保险部门填写鉴定...
脑出血后住院5天后去世.这种情况能否获得赔偿(在单位突发疾病)
在单位突发疾病是与工作有关吗，不是意外而是自身身体问题的话是得不到工伤赔偿的。
在工作中突发脑出血,用人单位应做什么样的赔偿?
如果劳动关系成立。那就考虑是否能认定为工伤。你公公在工作中突发脑溢血，脑溢血如果不是外伤引起，应该属于自身疾病。在工作中突发疾病抢救48小时，强求无效的，视同工伤。超过48小时，按照疾病对待，用工单位不承担责任。认定过度加班导致脑溢血的，因工作强度超出通常工作要求，导致疾病发作的，可以认定为工...
员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗
仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。上班期间突发脑溢血如果抢救成功，就不属于工伤。如果不属于工伤，公司就没有赔偿义务责任。根据相关法律规定在...
因工作劳累在工地突发脑出血,经抢救没死亡可以算工伤吗?
不属工伤待遇。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作...
在工厂上班,突然发病脑出血,工厂要出钱吗?
在工厂上班，突然发病，脑淤血，工厂当然要出一部分钱，先看病，先让你住院，等到你看病，有结果之后那么保险公司会逃出很大的一部分钱，你看后续的病，本身你在工厂上班就属于比照工伤，因此，无论是工厂还是保险公司，都有责任给你掏这笔钱。
...引发脑出血。单位有没有责任?可以鉴定为工伤吗?
是这样的:这种情况首先应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定，伤者家属有权代为申请工伤认定，申请工伤认定前，要拿出证据（能够证明劳动关系的证据:微信工作群、电话记录...）向劳动仲裁委员会申请劳动关系确认，终审胜诉后，再向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤...
老公在上班途中突发脑出血,住院七天死亡,单位应该给赔偿吗?
老公在上班途中突发脑出血，住院7天死亡了，单位会给赔偿，但是赔偿了多少得看一下你们商量的结果，你老公的这种行为估计判定不了工伤，所以赔偿金额应该不会太多。而且这个上班途中到底是去公司的路上还是在工作的时候脑出血了，情况不同，它判定的方式也不相同。而且判定工伤还需要满足这个条件，在48个...
...住院,老板说是睡觉睡的.我想问下老板是否要负责任!
这个责任不是老板责任最起码说是他不应该负权责因为那是自己身体状况的问题.举个例子来说.一个看大门的老头看大门的时候突然老死了你说这个责任该谁负责.就是说80%的和老板没有责任
