延庆人力社保局机构设置
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发布时间：2024-07-07 08:43
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时间：2024-07-10 11:39
办公室主要负责机关政务工作，包括文电管理、会务、机要事务、档案管理、信息处理、议案建议、保密工作、*信息公开、联络接待以及领导批示和会议决定的督查，以及调研和人力资源和社会保障发展规划及年度计划的拟定和统计分析。
法制科负责推进依法行政，监督行政执法，审核文件合法性，研究人力资源和社会保障*完善意见，处理矛盾纠纷，接待群众来访，代理行政复议、赔偿诉讼等。
公务员管理科负责《公务员法》宣传和公务员管理工作，负责国家公务员及事业单位工作人员的录用、考核、奖惩等综合管理，包括调任、工勤人员调动和目标督查考核等。
事业单位人事管理科负责岗位设置和人事改革指导，职称管理和聘用工作，优秀人才选拔推荐，引进国外专家和人才资源统计等。
工资福利科负责机关事业单位的工资福利、退休管理，工资调整、退休审批，福利费管理和遗属生活困难补助等工作。
流动调配科负责事业单位人员补充计划编制，军队转业干部安置，自主择业军转干部管理，高校毕业生就业指导等工作。
调解仲裁科处理人事和劳动争议调解仲裁，培训仲裁员并进行监督和管理。
社保基金监督科监管社保基金的征缴、支付、管理和运营安全，受理投诉并查处违规行为。
就业促进科制定促进就业*，负责就业指导、经费管理、再就业援助，以及人力资源市场管理等。
社会养老保险科负责职工、城乡居民养老保险，退休人员待遇核准，企业工资宏观*等工作。
医疗保险办公室负责医疗保险*实施，待遇核准，定点医疗机构监管等。
劳动监察科负责劳动法律宣传和监督，对用人单位和劳动者进行执法检查。
人事教育科负责党建思想*、人事编制、队伍建设以及党团、工会等工作。
机关后勤管理服务中心负责安全保卫、车辆管理、后勤服务等后勤事务。
引导和鼓励高校毕业生到农村工作管理办公室负责“村官”相关工作，如招聘、培训和管理工作。
人才交流服务中心提供人事档案管理、社会保险服务，组织人才招聘会，提供人才测评和*咨询。
退休干部活动中心负责退休干部的管理、服务、慰问和文体活动。
人事考试培训中心负责公务员和事业单位人员的培训，专业技术资格考试及技术等级考核。
劳动保障监督大队负责劳动法律宣传和执法监督。
社会保险基金管理中心负责各项社会保险经办业务，包括参保登记、缴费、待遇支付等。
基本医疗保险事务管理中心负责医疗保险*宣传、医疗费审核结算等。
城乡居民养老保险办公室负责城乡居民养老保险的缴费、资格审核等。
劳动服务管理中心负责就业服务、社会保险社会化管理等。
职业介绍服务中心负责求职登记、职业推荐，举办招聘会，提供职业指导等。
劳动能力鉴定中心负责工伤保险*实施，工伤认定，劳动能力鉴定等工作。
职业技能鉴定所负责职业技能鉴定的组织和证书核发。
职业技术学校则承担各类人员的技能培训任务，包括失业人员再就业、农村劳动力转移就业等。
