...求职表写35岁。我需要根据劳动合同法写告知书该怎么写

明确告知该员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第八条之规定。用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。而该员工隐瞒了真实年龄，违反了诚实信用的原则。至于如何处理，要看用人单位和劳动者双方的意愿。或者根据有关...

离职告知关键在告知，要通知到单位，并保留证据，建议用电脑打一份解除劳动合同通知书，说明解除的理由（参照《劳动合同法》第三十八条）和经济补偿事宜，要求公司限期答复，然后用EMS快递到公司，快递上写明"解除劳动合同通知书“和寄件人姓名，收件人可以写法人代表或公司负责人，并拍照留存。《劳动合同法》...

根据我国相关的规定，一般劳动合同解除告知书要写清楚员工其工作性质的基本概况。要清楚的写明白洁故该员工的原因以及相关证据。因为是公司单方面解雇员工，所以要给员工一定的经济补偿金。 一、劳动合同解除告知书怎么写?编号：___被通知人：___所属部门：___因下列第___项原因，根据《劳动合同法》...

4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条...

(五)甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。(六)职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方(签章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日 职业病危害告知的形式包括合同告知、公告栏告知、警示标识...

一、收到解除劳动合同告知书回复吗? 需要回复,如果能证明单位已经收到解除劳动合同的通知的,即使单位不回复,仍可以起到相应的法律效力。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...

我们需要知道，根据《劳动合同法》第39条相关规定，劳动者是不能够同时签订两份劳动合同，对于劳动者，用人单位可以合法解除合同，对于企业来说风险也比较大，若是造成了双方的工作损失，结果就是两个单位之间的官司了。没有离职证明，新单位也不知道你是否解除了上一家公司的劳动合同，作为企业来讲是不想...

可以以快递的方式邮寄给公司，在名称上标注某某某离职告知书，员工只要履行了告知义务，就是提前告诉你，让你做好安排，就可以了。写辞职申请的注意事项 辞职时间。劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因...

1. 合同期满后，我准备续签劳动合同。2. 合同期满后，我选择不再续签劳动合同。我们期待您的回复，并将根据您的选择及公司的实际情况，共同决定后续的合作事宜。此致 敬礼！[公司名称][公司盖章][日期]二、劳动合同到期证明 若劳动合同期满，且双方未选择续签，公司需向员工出具劳动合同终止证明书。终止...

一、员工合同到期告知书范文 你与公司签订的 劳动合同 于 年 月 日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下： 合同期满后， 准备续订(终止)劳动合同。 选择后，请于 年 月 日前将此通知书交至人事部负责人。 (用人单位盖章) 年 月 日 附： 当劳动合同约定或用人单位规章中规定，...